今年来，江油市人社局强化党建引领，着力打造“温暖人社”服务品牌，全方位打造人民满意的人社服务公共服务体系，有效提升人民群众获得感和幸福感。

1.党组抓总“绘蓝图”。局党组经过充分调研，梳理出12项重点及特色工作清单。党组成员明确分工抓落实。每月召开党组会研究项目的实施进度，调整实施策略。多维度构建起“15分钟社保服务圈”。破除社保、医保、税务等部门之间的信息壁垒，最快10分钟实现业务跨部门办结。为全市3350多家参保单位开通金保系统网络操作权限，覆盖率达98%以上，形成网上办事平台、手机应用、自助终端“三位一体”服务模式。构建三级社保经办服务保障和“社银合作”体系，涵盖24个乡镇（街道）、72个社区网点、22个银行网点。让办事群众从“最多跑一次”向“就近跑一次”转变。建成三级劳务服务体系，指导建立国有劳务公司1个、在建1个，建成乡镇劳务专业合作社2个、在建10个，培育村劳务经纪人198人；在15个乡镇建成农民工综合服务站47个。在北京、新疆乌鲁木齐和哈密建成驻外农民工服务工作站3个。成立江油市人力资源社会保障行业党委。指导绵阳工业技师学院办学恢复招生，实现首期招生400名。有序推进和谐劳动关系构建，开展全省劳动关系综合配套改革试点。截至目前，12个特色清单项目完成进度80%以上，有力促进了本市人社事业的全面发展。

2.党员带头“助企业”。优化“人社专员”制度当好惠企“服务员”。全局146名党员干部常态化联系264家企业、学校及人才，协调解决联系单位在生产经营发展中的困难，针对企业反映的缺乏专业技术人员，人才引进难等问题，制定了保障重点企业用工“一企一策”工作方案，采取“送工入企”“直播带岗”“进校招聘”“就业嘉年华夜间招聘”等方式保障重点企业紧缺用工2400余人。组成12支党员小分队，入企做好助企政策宣讲，使企业应知尽知、应报尽报。截至目前，为6家企业吸纳23名就业困难人员拨付岗位补贴、社保补贴54.45万元；为10家企业吸纳21名脱贫劳动力拨付岗位补贴、社保补贴38.59万元；为5家小微企业发放贷款950万元。

3.模范引领“惠民生”。通过挖掘优秀人才入党和加强党员培训教育等措施，为党组织运行增添新的活力。评选“党员先锋示范岗，切实发挥其在业务工作中的战斗堡垒作用。采取集中宣讲、党支部书记上党课、学习强国app等多举措开展党员教育10场次，累计参加党员600人次，培养出大批政治过硬、技能精熟、业务全面的一线骨干，在此基础上加速推进“人社业务快办”、“大综柜”服务改革，将94项社保公共服务事项纳入综柜“一窗受理、一厅办理”，窗口经办从“单一型”转变为“复合型”，办理时间平均提速5个工作日。截至目前，综合柜台已累计办理业务110075件，好评率达到99.99%。目前，江油人社正在加快推进全业务“快办+通办”模式改革，业务效率将进一步提升。深入实施全民参保计划，全市参加基本养老保险60.42万人，法定人群参保覆盖率达到96.5%；参加失业保险5.95万人、工伤保险6.78万人；参加城乡居民养老保险20.06万人。按时足额发放各类社会保险待遇35.44亿元，进一步织密了社会保障网络。

撰稿：童亮、刘艳、涂俊杰、张静

审核：王志刚

报送：江油市人社局