今年以来，玉门市人社局以开展“三抓三促”行动为抓手，认真贯彻落实省、市就业创业和养老社保领域不正之风和腐败问题等五项专项整治工作部署要求，坚持稳推进、提能力、优服务、控风险，围绕实施就业优先战略、健全社会保障体系、优化人才人事服务和防范化解重大风险等关键举措，扎实推进专项整治工作有力有序开展。

精心安排部署，靠实工作责任。及时召开专题动员会议，传达学习省市专项整治推进会精神。分别成立专项整治工作专班，构建了主要领导统筹负责，分管领导牵头负责，业务股室具体落实的工作责任体系。进一步明确整治重点，精准靶向施治。聚焦就业创业、养老社保领域群众反映强烈的“急难愁盼”突出问题，找准工作切入点，按照“小口切入”要求，结合人社部门职能职责定位，制定印发了《玉门市就业创业和养老领域不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案》、《玉门市乡村振兴领域就业帮扶方面不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案》、《玉门市劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治实施方案》、《玉门市失业保险待遇发放问题专项整治实施方案》和《玉门市职业技能培训和评价专项整治实施方案》等5个专项整治工作方案，分别召开专题会议对专项整治工作进行动员部署，细化整治任务、明确整治责任，提出工作要求，为全系统扎实有序有效开展专项整治工作奠定了基础。

强化机制保障，协同联动推进。建立工作联席会议制度，定期分析研判形势。及时召开专项整治工作联席会议，听取工作进展情况，精准分析研判问题，找出短板不足，明确整改要求，聚力推动落实。同时，进一步优化部门间信息互通机制，分别与财政、税务、审计、公安、司法、民政等部门建立了信息共享、联合惩戒等工作机制，定期督查检查，及时发现问题并督促问题整改。坚持边学边查边整改,把检视问题和整改落实贯穿整改工作始终、同步推进，并按照阶段性工作目标，重点选择本领域最为突出、最迫切需要解决的问题，挖深彻查根源，对标对症下药，确保专项整治工作靶向发力取得实效。

实行闭环管理，提升整治效果。在认真查摆问题的基础上，建立了问题整改台账，实行销号闭环管理。为加快问题整改进度，采取月调度方式，对局属各单位、机关各股室排查存在问题进行调度，通过现场查看和报送人社系统加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治问题进展台账，及时跟进整改进度，并梳理整改资料，确保稳步推进整治工作。在督查过程中坚持检查和指导帮助相结合、问题导向和结果导向相结合，通过采取实地督导、重点抽查的方式，逐乡逐村、逐户逐人进行认真排查，确保走访群众无遗漏，排查问题无死角。截至目前，市人社局在开展的5个专项整治工作中，未发现违规发放各类就业补贴、违规参保和领取养老保险金、违规使用各类社会保障资金等问题。

“群众事，无小事”。下一步，市人社局将全面贯彻省市专项整治工作要求，紧盯群众反应强烈突出问题，发挥人社职能作用，进一步提升就业补助资金和社会保险基金管理水平,切实解决群众急难愁盼问题，真正让人社政策普惠于民，不断提升群众的幸福感、获得感、安全感，推动我市人社事业高质量发展。

（来源：玉门人社局  韩永强）