天山网讯（记者 马蓓报道）去年以来，为解决物流快递行业用工短缺问题，乌鲁木齐市为新就业形态企业和新就业形态劳动者搭建人力资源供需平台，开展“物流行业专场招聘活动”、“民营企业招聘月”线上线下招聘活动，共计参会企业182家次，提供用工岗位4083个，通过市人社局微信公众号发布新就业形态用工岗位906个。

　　乌鲁木齐市人力资源和社会保障局副局长李治国介绍，针对快递行业、平台企业缺工问题，乌市人社局去年12月召集21家物流、平台企业召开冬季招聘工作现场会，市区两级人社部门现场收集企业缺工情况，集中开展线下招聘24场次，达成就业意向1065人次。后期将持续开展快递物流行业线下、线上招聘活动，努力解决快递物流行业缺工问题。

　　同时，开展技能培训，畅通新就业形态劳动者成才渠道。针对新就业形态劳动者职业特点，开展岗位练兵、技术比武，为广大新就业形态劳动者提供切磋技艺、提升技能、交流展示的平台。

　　此外，还组织开展网络创业培训、电子商务师等新就业形态相关职业技能培训1396人次，不断提高劳动者职业技能水平和就业创业能力。将互联网营销师、供应链管理师、区块链应用操作员、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员等新就业形态、新职业等纳入竞赛项目。向自治区快递工程专业评审委员会推荐申报职称评审22人。

　　乌市还积极推动快递企业团组织参加“两红两优”“青年文明号”等评选表彰活动，并广泛宣传，既展示新就业形态劳动者形象，营造充分尊重他们的社会氛围，也进一步调动企业和社会爱心力量的积极性。

　　下一步，乌市将强化问题导向，梳理并及时解决新就业形态企业生产经营中的堵点、难点问题，集中力量解决今冬明春快递物流行业、平台送餐企业缺工问题。同时，强化民生保障，着重推进新就业形态劳动者比较关注的利益诉求落地，促进乌市新就业形态和平台经济健康有序发展。