3月11日，2023年全市人力资源和社会保障工作暨重点项目推进会议召开，总结2022人力资源和社会保障工作，安排部署2023年重点工作任务。莱芜区人力资源和社会保障局主要负责人以“聚焦六个维度 精准兜底帮扶 推动实现更加充分更有温度的就业”为题在会上作典型发言。

据悉，这是自城乡公益性岗位扩容提质行动实施以来，莱芜区因工作成效突出第四次在市级会议上作典型发言。在工作开展过程中，莱芜区人社部门坚持把城乡公益性岗位开发作为促进困难人员就业、提升“温暖人社”服务品牌影响力的重要支撑，统筹资源，系统谋划，紧抓公益性岗位开发、使用、管理等关键环节，在用足用活用好公益性岗位政策上狠下功夫，为城乡困难人员搭建起就业暖心平台。去年，全区开发城乡公益性岗位6596个，其中，城镇公益岗上岗620人、乡村公益岗上岗5976人，拨付公益性岗位各项补贴4901.2万元。

莱芜区人力资源和社会保障局主要负责人在会上表示，下一步，莱芜区人社部门将坚决扛牢政治责任，重点围绕“拓岗、增量、提质、筑基、监管、引领”六个维度，深入推进城乡公益性岗位扩容提质行动实施，让更多低收入群众特别是农村困难群众实现就业增收，以人社温度提升城市温度，进一步提升“温暖人社”服务品牌的美誉度和影响力。

扬发展之长，拓展岗位设置空间。根据基层需求和群众期盼，结合产业发展、乡村振兴、齐长城巡护、新时代文明实践站所管理服务、农村公共文化设施管理维护等领域，按需设岗，精准设岗，实现公益性岗位开发管理系统化、链条化、规模化，让城乡困难人员都能找到适合的工作岗位。

兜民生之地，扩大上岗人员规模。坚持需求导向、精准施策，抓好个人申请、民主评议、审核公示、区级审批等关键环节，真正把脱贫享受政策人口、低收入人口、残疾人、大龄人员等城乡困难群体安置到位。

提安置之效，加大技能培训力度。坚持以岗位需求为导向、以能力培养为基础，加强对公益性岗位人员的全过程培训，实现安置一人、培训一人，合格一人、上岗一人，实现公益性岗位托底安置和市场化就业有效衔接。

筑服务之基，延伸跟踪扶持链条。强化资金支持，确保公益性岗位人员岗位补贴、社保补贴、意外伤害商业保险等政策按时落实到位，增强安置人员稳定性。持续强化全流程服务，针对公益性岗位退出人员，综合提供职业指导、技能培训、创业扶持等精准化服务，帮助尽快实现转岗就业。

织防控之网，完善督查长效机制。建立实施在岗人员、用人单位、镇街、区公共就业服务机构逐级书面承诺制度，完善签到考勤、工作信息台账、信息归集监测等工作机制，督促各用人单位和在岗人员规范运作。综合运用现场检查、系统核查、外部监督等多种手段，加强事前、事中、事后监管，坚决防止“优亲厚友”“吃空饷”等问题。

聚各方之力，营造共同参与氛围。完善政府统一领导，人社部门牵头，乡村振兴、文化旅游、民政、卫健、教体、残联等部门各司其职的城乡公益性岗位工作格局，最大力度挖掘岗位资源，不断优化政策供给，扩大宣传范围，形成工作合力。（通讯员：伊庆国 马玉鹏）