江苏徐州新沂市委政法委结合政法工作实际，突出实效导向，丰富形式内容，一体化推进党风廉政建设宣传教育，让新时代廉洁文化建设便捷可及、触动人心。

“以上率下”筑牢廉洁根基。始终坚持将廉洁文化建设与平安创建工作同谋划、同部署、同推进；始终坚持每周开展1次集体学习、每月举办1次交流研讨、撰写1篇学习心得、每季度开展1次党课辅导、调阅1次学习笔记。今年1月，组织召开了加强新时代廉洁文化建设暨党员干部警示教育大会，并邀请派驻纪检组上一堂廉政专题党课，全面增强政法委党员干部的廉洁自律意识和防腐抗变能力。班子成员全部撰写了政治忠诚情况剖析报告，全体党员干部全部签订了《廉政承诺书》。

“从严从实”坚守廉洁规矩。将廉洁文化建设与日常教育管理监督紧密结合，推动正风肃纪从严从紧。制定了《廉洁文化建设实施方案》《机关落实党风廉政建设责任制的实施办法》《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》，从基础设施建设、财物管理使用、办公用品采购、公用经费支出、检查评比考核、执法监督监管、维稳指导督查、队伍能力建设等八个方面，分层次细化列出“工作清单”和“负面清单”，进一步健全完善委领导班子负总责、选人管人负双责、反腐倡廉负主责、检查落实负全责的责任机制。

“创新创优”加强阵地建设。将廉洁文化建设作为机关党建的重要内容，突出阵地建设，以党建联建推动政法业务联动。在网格中心投入10万元，打造“廉洁文化走廊”，完善了廉洁文化教育、新时代政法干警党性教育、反邪教警示教育三位一体的大型综合政法教育基地；在新沂政法公众号上开通“廉洁清正”模块，不断丰富机关廉洁文化活动内容；拍摄公益广告和微电影，增强廉洁文化传播力、感染力，加大先进典型事迹的宣传力度，营造浓厚的廉洁文化氛围。

“时时提醒”锻造廉洁能力。常态化在政法队伍中组织开展了“比政治素质，争当优秀党员；比作风纪律，争当廉洁模范；比业务能力，争当岗位标兵”的“三比三争”活动，进一步激发党员干部队伍生机与活力，增强了政法干部争先进位意识和上进精神。持之以恒紧抓党员干部“八小时”内外行为规范，开展政德教育、家风教育，签订了干部职工“8小时外”行为规范承诺书。对可能产生腐败问题的潜在风险进行了评估，提出了防控措施，共梳理廉政风险点12处、制定防控措施20条，明底线、知敬畏、守纪律的工作氛围逐步浓厚。（曹毅 顾长明）