逊克县直机关工委做强主题载体，纵深推进机关党建“铸魂赋能、强基赋能、治理赋能”三项赋能工程，着力促进县直机关队伍凝聚力、支部向心力、组织引领力“三力提升”。

　　实施铸魂赋能工程，提升党员干部队伍凝聚力。全面创建学习型机关，多元化持续学习贯彻党的二十大精神，组织县直机关110名党组织书记、党务工作者、党员参加学习贯彻党的二十大精神轮训班；开展“学习二十大 廉洁润党心”学习测试活动，参与线上竞答3900余人次，评选“学习标兵”30名，参与线下闭卷测试党员干部以考促学、以学促干；创新采取“理论辅导学+观摩讲授学+研讨论坛学+以考促学+纪律小组学”的“五维促学、立体提升”模式，以“五星示范、创新引航”为主题，开展换届后机关党组织书记和党务干部队伍教育培训。

　　实施强基赋能工程，提升党支部向心力。聚焦“四强”党支部目标建设，县直机关56家单位围绕组织设置、支委会建设规范等六项规范任务全面开展支部体检，规范提升支部基础工作。调整优化党建联系点工作制度，实施机关党建指导提升行动，分批次调研指导机关党组织41个，发放书面调查问卷，征求梳理意见，指导解决“三会一课”开展不规范、学习型机关创建材料归档不详细等共性和个性问题。推动机关党建和全县中心工作深度融合，培育打造各具特色支部党建品牌载体48个，形成“一机关一品牌”基层党建格局，增强机关党组织“细胞”活力。

　　实施治理赋能工程，提升党组织引领力。全面落实“红网领航·善治逊克”党建引领网格化治理工程，强化在职党员进社区活动，加速社区居民“急难愁盼”问题解决，56个机关党组织和931名在职党员重新到社区报到，机关党组织为社区、群众办实事130件次；在职党员参与社区清雪植树、清除垃圾、普法宣传等志愿服务活动2600余次。集中组织走访慰问社区网格有帮扶需求党员，解决实际困难73项，提升社区治理“红色温度”。推动网格管理小区党小组组长全部下沉社区网格，在全县开展“千名干部进千企”“当好诚信市场主体服务员”等实践活动。

《中国食品报》(2023年11月21日08版)