如何通过创新举措，高效发挥承训机构的教培功能，进一步做优退役军人教育培训服务？去年以来，南京市退役军人事务部门进行了踏实认真且卓有成效的探索。

日前，利用全省退役军人教育培训承训机构教学和管理骨干培训的机会，南京市组织部分参训骨干前往南京邮电大学“短视频创作与运营”特色培训班现场，开展交流合作活动，推进退役军人教育培训合作机制建设。

观摩特色培训课堂，探索交流合作路径

相关负责人表示，一直以来，各承训机构的退役军人教育培训工作都是各做特色、较少互动。然而，机构之间怎么合作、教培工作如何促进，没有找到很好的解决办法。

观摩“短视频创作与运营”特色培训课堂。

在南京邮电大学，参会代表现场观摩“短视频创作与运营”特色培训课堂。不经意间，机构骨干们通过学习借鉴，对退役军人教培服务“氛围营造、课程设置、师资配备、组训方式”等方面，有了新的认识。

当天，大家认真学习了特色培训项目从准备、实施到结束三个阶段的服务台账，以此规范退役军人教育培训服务建设标准。通过学习，承训机构骨干们纷纷意识到，互学互鉴、交流合作，不仅可以厘清面向退役军人教育培训服务的工作思路，还可以共同探索推进交流合作的方式和路径。

承训机构骨干们深入交流。

观摩南京邮电大学自媒体短视频创作与运营课程班，感受创新性的教学方式、活跃的课堂氛围，令大家眼前一亮。

一些承训机构骨干们表示，南邮的场地布置、课堂气氛、台账规范和课程设置质量都非常高，这就启示各机构在课程安排方面要不断挖掘更贴合市场和退役军人需求的精品项目、精心打磨课程、做好规范化管理。

瞄定退役军人需求，做优教育培训服务

南京市退役军人事务部门为何费心费力，想方设法将承训机构骨干们组织到一起开一个交流合作的创新会议？说到底，就是希望培训服务做得越来越好，合作机制建设能够更上台阶，最终受益的当然是退役军人。

这次交流活动的主题非常明确：瞄定退役军人需求，做优教育培训服务。会上，大家各抒己见，开诚布公地谈到了自己当前的做法和接下来的合作愿望。

利用这次机会，第三方专业评估机构对南京邮电大学特色培训班的台账规范进行了指导，并和各机构商讨得出标准化模板。此外，评估机构还对一年来承训机构的服务情况以及评估标准，进行了阶段性介绍，便于大家了解培训现状，提升规范化水平。

新老承训机构骨干感受特色培训班良好的氛围。

本次交流活动还有一个创新亮点，就是组织南京市去年推进合作机制建设的参与机构，和刚刚参加全省骨干培训班的承训机构之间，进行了一次深入交流，用“以老带新”的方式对新加入的退役军人补贴性教育培训机构进行指导。

南京新航线教育培训学校承接无人机飞控师特色培训，机构负责人表示，作为专业性的教培机构，需要加强技能培训，为退役军人提供考取证书等宝贵机会，提高就业优势。南京邮电大学负责人则认为，高校作为培训机构，需要充分发挥学科建设优势，将理论与实践相结合，提高课堂活跃度，并关注退役军人与高校学生的差异性，调整教学方式，优化教学效果。对此，大家都表示认同。

承训机构各有所长，培训课程互为补充

交流中，承训机构代表们畅所欲言。作为活动的组织方，南京市退役军人事务部门非常欣慰的是：已经具有品牌效应的承训机构，可以为特色培训班的规范化建设提供样本；而特色培训班招生宣传与适应性培训机构之间，同样可以进行互动合作。

在相互交流中达成更多深度合作意向，

相关负责人表示，特色培训班可以加入一些适应性培训的课程，让课程更加丰富。与此同时，适应性培训班可以助力特色培训班招生，让刚刚退役的学员选定心仪的特色培训项目，尽快提升就业能力。两种培训各有所长，互为补充。

举例来说：今年，南京工业职业技术大学的特色培训班在南京市各区开展适应性培训期间，积极前往培训课堂进行宣讲推荐，对招生产生了积极效果。此外，承训机构与实习实训基地可以合作、与用人单位可以合作，这就可以很好地建立起南京市退役军人培训就业直通项目孵化新模式。

接下来，南京市退役军人事务部门将以“自愿参与、共同推进”为原则，协同各承训机构开展“不同对象、不同内容、不同方式”的调研工作，把调查研究作为促进退役军人高质量就业创业的重要手段。下一线、察实情、找症结、解难题，通过组织各类针对性的交流合作活动，持续推进教育培训合作机制不断完善，突出退役军人教培服务“不同培训项目、不同行业方向”量身定制特性，切实满足退役军人多样性、个性化培训服务需求。

众人拾柴火焰高，互帮互助走得远。值得一提的是，省、市、区三级退役军人事务部门的业务负责人也参与了本次交流活动，大家共同学习、共同探讨，逐步形成教育培训合作机制建设的共识，从而达成合作共赢的良好局面。

通讯员 施春雷

南京晨报/爱南京记者 景正华