“这张工作票上的工作班成员张某是变电站的安保人员，请运维班提供一下他的值班记录、巡视日志，我们需要核实其参与检修工作的真实性。此外，相近地区的临时用工人员也要进行横向对比，防范出现‘时空重叠’的问题。”近日，国网四川超高压公司绵阳运维分部安监专责正在对变电专业实施的零星用工项目进行交叉检查，这正是绵阳运维分部纪检柔性团队开展监督工作的缩影。

为深入贯彻落实党的二十大精神，推动全面从严治党向纵深发展，提升规范化管理水平，绵阳运维分部创新工作举措，组建由专业专责、项目管理专责、班组项目负责人和党风廉政监督员构成的纪检柔性团队，着力推动党内监督和业务监督融合互促，同步强化纪检队伍和工作队伍建设，切实提升“一岗双责”履职能力。

优势互补，汇聚监督合力。纪检柔性团队成员涵盖纪检、安监、专业管理人员和班组一线员工，团队成员懂得管理制度、知晓法律规范、清楚现场实际，在开展监督工作时集众人所长，可以有效弥补经验不足、破除专业壁垒、解决思维固化等问题，全方位提升监督检查的广度、深度和精准度。

协同治理，优化工作机制。纪检柔性团队成员包含部分“小微权力”人员，他们既是监督者，也是被监督者。监督检查的过程不仅是发现问题、完善提升的途径，更是相互学习、取长补短的平台。纪检柔性团队在监督检查工作中，可以充分借鉴自身专业的优秀的管理思路和工作方法，帮助 “小微权力”人员优化工作机制，进一步提升业务管理水平。

以案促学，增强防控本领。针对监督检查发现的典型问题，绵阳运维分部将启动会商工作机制，组织纪检柔性团队成员从不同专业、不同角度对问题开展分析研讨，挖掘问题背后在职权划分、工作流程、过程管控等方面存在风险隐患，制定针对性风险防控措施。同时，通过典型问题的警示教育作用，促进纪检柔性团队成员经常性开展自我检视，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。（王鸿 记者 何军）