【编者按】党的二十大报告明确，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。就业是民生之本，党的十八大以来，湖南省委、省政府坚持以人民为中心的发展思想，把就业放在经济社会发展的优先位置，大力促进就业创业，在湖湘大地，活跃着数千万的乐业三湘人，他们组成了建设社会主义现代化新湖南的鲜活因素。聚焦乐业三湘人，中人社传媒正式推出“稳企业·保就业”系列活动融媒体报道，推出100位就业创业典型，展现新时代富饶美丽幸福新湖南的生动画卷。

创业者说丨为家乡茶文化传播添一抹“亮色”

人物素描：唐婷，张家界庸城茶语职业培训学校总经理。90后的她，曾在香港第一家茶业上市公司“龙润”就职，2014年开始在家乡张家界开启创业之路，从茶业培训工作室、培训公司再到茶业职业培训学校，其用9年的时间积累与沉淀，为张家界茶产业链持续不断培养和输送专业人才，为家乡茶文化传播添一抹“亮色”。

在大茶企工作的几年时间，唐婷始终关注着家乡茶产业发展，并在工作实践中不断思考、吸收相关先进理念。

“我发现家乡莓茶、桑植白茶正在兴起，于是毅然决定回乡创业，将我的专业和所学服务于家乡茶产业的发展。”2014年，唐婷辞掉工作毅然回乡创业。

面对张家界茶产业专业人才匮乏的现状，她创办“咏荷茶苑”培训工作室，精心培养具有茶叶专业知识、茶艺表演服务、销售、茶品推广、管理技能等综合素质的专职技能人员。

“张家界本土茶产业发展的起点在当时确实比较低，无论是茶文化、茶产业链，还是服务理念都有欠缺，而这些就需要我们用时间不断探索和发现。”唐婷说，创业初期，自己工作室名气不大，面临市场有需求、招生却不容易等困难。

正当唐婷着急的时候，当地人社部门主动作为，帮助和指导其快速制定了该行业的教学标准和考核标准，并且多年来一直通过办赛促训，提升学员的整体技能水平。而在近年的疫情期间，她也受惠人社部门的相关就业政策，让自己职业培训机构得以生存和发展。张家界市人社局和武陵源区就业服务中心还多次上门实地调研，点对点开展对口技能帮扶培训工作。

正是由于人社部门的持续帮扶，唐婷的职业培训学校逐步成长为一家集茶艺师、评茶员、茶叶加工培训及考证、创业培训、茶旅研学、茶企定制内训等多元素多板块的标准化职业培训学校。

好的营商环境是政企双向奔赴，武陵源区就业服务中心主任刘翠红介绍，他们和唐婷的职业培训学校一道致力培育庸城“茶匠”特色劳务品牌，2022年参加培训的农村转移劳动力等参训人员合格率达95%以上，就业率高达85%。

9年时间过去，唐婷和她的职来培训学校已累计向全市输出茶产业创业者500多名，茶产业链专业人才6000多名，培训后的人才就业率高达 85%以上，并带动当地1000多亩优选茶园的发展，为本土茶企增收1500多万元。

在这期间，唐婷所创办的公司先后获得或被认定为“中国创翼大赛优秀作品奖”“湖南省茶业协会社会培训评价组织张家界唯一考点”“湖南省就业扶贫基地”“湖南省首批职业技能等级认定试点学校”“2022年度张家界市特色劳务品牌建设单位”“张家界首届茶艺职业技能大赛优秀组织奖”等。

谈及未来，唐婷说：“希望能够通过自己的努力设计集采茶、制茶、评茶、品茶、茶课堂一体化的研学模式，让世界各地的游客朋友们体验到张家界山好、水好、茶更好，为家乡发展作出自己的贡献。”