“产业发展的关键在创新，创新的关键在人才。在新形势下，如何贯彻党管人才原则，建设一支优秀的人才队伍，为企业的发展提供强大的智力支撑，已成为企业创新转型的关键所在。”中宁县委人才办相关负责人介绍道，“我们坚持以党建搭台，着力打破区域化、垂直化的组织设置壁垒，把党建的载体放在人才链、创新链、产业链上，更好地激发产业发展的内生动力，不断提升产业链韧性，推动产业高质量发展见实见效。”

以党建链串起产业链，着力破解“链”上发展新难题。坚持党建与产业“双孵化”、党建生态与产业生态“双循环”，积极推行“党建+链长制”工作机制，按照“党建引领、龙头带动、骨干支撑、集群发展”的工作思路，建立“总链长—链长—链组长—链小组成员”工作模式，统筹推进产业链企业发展、项目建设、人才引进、技术创新等重大事项，切实做到“集中力量办大事”，有效破解企业发展“单打独斗”的困境。积极指导企业申报项目、办理手续、规范运营，帮助68家企业协调解决生产经营、项目建设等方面问题，助力企业平稳运行。组织开展“春风行动”等线上线下招聘会14场次，为30余家企业招聘到岗工人1000余人，切实解决企业用工需求。

以党建链串起人才链，聚力打造“链”上引才新高地。聚焦枸杞、锰基、铝基等重点产业，强化“人才+企业+产业”的核心思维，深入推进产才融合，先后与天津科技大学、中国科学院兰州化学物理研究所等高校、科研院所建立合作关系，柔性引进科技创新团队3个，高端专家25人，其中博士21人，硕士2人，全方面、多角度打通专家教授和企业面对面交流通道，实现产业需求与人才专长的高度匹配，有效推动了产业链和人才链的精准对接。推动产业发展与人才集聚同步开展，组建枸杞产业发展“专家顾问团”，征集枸杞全产业链权威专家103名，通过柔性引智方式，为中宁枸杞产业高质量发展提供智囊服务。

以党建链串起创新链，奋力开创“链”上联动新格局。坚持把“党员培育成技术骨干、把技术骨干培养成党员”的“双培养”制度，通过组织建设创新，推动组织联网、阵地联建、人才联育、发展联谋、活动联办，实现“党建强、企业兴、产业稳”的新发展格局，打造充满韧性的“链”上党建生态群，推动党建工作与企业生产经营深度融合，有效服务创新链和产业链。聚焦打造中宁县枸杞人才聚集地、中宁工业园区高新技术产业发展人才聚集地，积极为集聚人才搭建创新创业平台，组织申报自治区人才小高地、博士后科研工作站等各类人才培养载体15个，新认定国家高新技术企业6家，自治区农业高新技术企业2家，科技小巨人企业2家，入库国家科技型中小企业140家，自治区科技型中小企业34家。（供稿：中共中宁县委组织部 马慧萍 ）