近日，中国重庆人力资源服务产业发展研究院公布了2024年度人力资源服务业“揭榜挂帅”项目“人力资本证券化交易的基本理论及可行性研究”科研课题评审结果公示，中经智策信息科技研究院联合中国长江经济带发展研究院，将开展“人力资本证券化交易的基本理论及可行性研究”相关课题研究。该研究将是人力资本与证券交易相结合的首创性研究，希望探索出切实可行、科学合理的人力资本交易路径和具体转化路径，为充分融通人力资源和价值要素，实现人力资本价值转化，更好地推动经济社会高质量发展创造出有利条件。人力资本（human Capital）是西方经济学概念，亦称“非物质资本”，与“物质资本”相对，是体现在劳动者身上的资本。人力资本和其他资本的对比，人力资本，比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间，特别是在当今后工业时期和知识经济初期，人力资本将有着更大的增值潜力。

据悉，重庆市人力资本理论和实践研究已经走到了全国前列，2022年9月，成渝金融法院正式落户重庆并揭牌，金融交易规则、机制进一步完善。早在2015年，重庆就启动了人力资本理论概念研究工作。2022年重庆获批建设国家数字经济人才市场，进一步推动人力资本理论和实践创新，建成了全国第一个覆盖省域范围、细化到实际个体的人力资本价值评估体系。2023年10月9日，重庆市人力资源和社会保障局与浙商银行重庆分行签署全面战略合作协议，个人金融服务、推动人力资本证券化等创新金融服务研究、社会保障卡“一卡通”服务、推出稳岗扩岗专项贷款产品等12个方面深入合作，共同探索金融助力高质量充分就业、人才创新创业、社会保障等人力社保工作的创新开展。近年来，人力资源和社会保障部也鼓励四川省、重庆市开展人力资源服务创新试点。

此前，四川、重庆两省市聘请该院袁羽钧院长、院区域经济研究中心主任刘畅为省市发展服务的专家组成员。中国长江经济带发展研究院与重庆市人社局、四川省人社局等单位已建立良好的合作关系，前期已开展多项人才发展相关工作，为成渝地区双城经济圈人才工作高质量发展积累了丰硕的理论成果和实践经验。特别是与重庆人社局共同研制逐年发布并出版的《中国长江经济带绿色发展人才报告》，是践行人才强国、绿色高质量发展的重大成果之一。共同成立的中国长江经济带绿色发展人才研究中心发挥了积极的作用，提出的打造“长江人才走廊”、“长江人才带”建议得到了社会各界的广泛关注和赞赏。

本次牵头开展的“人力资本证券化交易”研究是中国长江经济带发展研究院聚焦人才强国战略实践的又一重大研究部署，这类课题在相关学术领域尚未形成系统研究成果，未来长江院研究的成果将填补这方面的不足和空白。长江院将通过调动优质研究力量，引入相关资源，高瞻谋划、稳步推进，打造人才研究的又一“金字招牌”，积极融入国家经济社会发展大局。（万立武）