山西人才总结与地理分析

山西古代人才的兴衰与山西历史图谱曲线吻合。具体讲，山西人才在春秋战国时代形成首次高峰，西汉唐成为第二高峰，其中唐代人才量为整个古代数额最大；五代为第三个高峰，一部五代史，山西籍将帅占到一半。

永济五老峰

而从人才地理分析，晋南、晋中及晋东南为前三甲；以地级市考察，运城、晋中、临汾为前三甲；以县域考察，永济、闻喜、等名列前茅。裴氏即为超级人才库；而以军事人才考察，情况则有所不同，大同、运城占比最大。这些将领的胡人成分，或者说胡人汉化成分很高。

尉迟恭塑像

譬如说李克用家族，属于沙陀族。由此反映出，人才地理极不平衡，集中于几个重心区，家族化、集体化特征明显。如三国关羽父子、唐“薛家将”、宋“杨家将”。

到了明清，尤其近代以后，山西人才地理趋近均衡分布，各地区有份，尤其是留学生人才，清末山西65县均有。居前列的有五台县、汾阳、浑源、崞县、大同等地。而五台、崞县均属于忻州，加上靠前的忻县，居然领先于山西，超出预想。

忻州城门

忻州市起源于曹魏年间建立的新兴郡，历史并不显悠久，经济也不甚发达，但从留学生和忻州军政人才方阵的崛起观察，确是一道历史的靓景，其中原因值得探究。其代表人物中红色有徐向前、薄一波、赵二陆、黎玉等，现代有傅全有、张工；国民党有阎锡山、赵戴文、徐永昌、南桂馨等。原平（崞县）还成为著名的“将军县”。

以上这是从内部考察。而从外部观察，山西人才从元以后，一路下跌，排名由前三甲（仅次于河南、陕西、山东）跌出十余名以后。正好与江南成反比，江南则如日中天，最典型莫过于湖南。湖南古代人才非常稀少，几乎可以忽略不计，这与其开发晚有关。而到了近、现代，人才出现井喷状，其活跃程度在当时中国无出其右。

湖南人才辈出

而山西在民国短短的38年，人才几乎占到山西人才总量的一半，令人叹为观止。虽然这个数量、质量，尚不能与湖南相比，但足足把落后的山西人才排序拉前许多。延至现当代，山西人才的数量不菲。虽然没有详细资料参考，但粗略估计，若从其总量及质量观察，只能屈居下游，根本无法与一流省份相比。

当然，山西作为人口中小省份，仅仅3660万人（以2015年统计），排序第17或18位，接近福建人口，与广东、河南、山东、四川这些人口大省作比，并不公平；但序位提前七八名，达到中等水平是可能的。

回溯山西人才史，唐、民国之所以出现高峰，笔者以为，首先与其开放包容、中西交流的文化、政治氛围有关系。唐朝与西域的密切交流，如共同演绎出“一带一路”；民国山西与海外交流，留学生回归后报效国家。这是尤其值得山西借鉴的。但愿山西能以此为鉴，改善山西今日的人才状况。