袁绍的缺点是耳朵根子软，不能控制情绪，听不得别人意见，一意孤行，缺少谋略与判断力。要想人尽其才，人尽其用。必须克服自身弱点，否则难以用人。
要做到这些必须学习军事谋略，熟知兵法，也要懂得心理学，知人性心理，在人员派别上知人性心态。还要在实践中运用，做个懂军事的统帅。也要知人才，重用人才。还要有判断是非，当机立断，不优犹寡断的能力。也要摆脱心理素质不强，大事面前小事拎不清，公私无分。
作为统帅，具备军事能力在战前，战争中，能针对谋士出的建议当机立断，知哪个可行与不可行。知人性也能在属下派别之争中明辨是非，权衡其人。熟知人才各具能力与人品，忠诚度，可信度。知人用人。公私分明，赏罚分明。大局观，整体观高于个人私事。
不熟识人心，不识人才，不知人善用，个人狭隘，都会造成用人不当，属下不满，功亏一篑。袁绍如何用人在于如何提高自身综合能力，一个统帅必备的领导才能。像刘邦，曹操，都知兵法，能征战。会用人，能拢人，听进良言，知是非，爱才。在思想上有一个统领全局的高度。利用平易近人，对下属不苛刻，让下属为其尽力。
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