有关IIoT（工业物联网）的大肆宣传，承诺提高效率，降低风险并增加利润。随着其他新技术的实施，它被称为第四次工业革命。

专家们预测，它将比以往的任何一个更具破坏性，其中一个最重要的变化将是我们的工作方式。物联网技术帮助石油和天然气行业的技能短缺。

石油和天然气行业目前面临技能短缺。一项针对17,000多名行业专业人士的调查发现，40％的受访者认为危机已经打击了该行业，另有28％的受访者预计该行业将在未来五年内持续发展。

这是由于几个因素，包括熟练工人退休或离开该部门，以及缺乏想要担任这些职位的年轻人。石油价格的波动导致一些工人决定寻求更稳定的就业。

技能管道问题

根据人力资源杂志的报道，该行业近一半的员工将很快达到退休年龄。他们估计，北海石油和天然气行业需要在未来10年内招募和培训125,000名工人，以取代那些将退休的人。

全球能源人才指数（GETI）报告指责在石油衰退期间削减毕业生招聘和学徒期，以及年轻毕业生现在更多地被吸引到科技行业工作。

吸引新的人才加入石油和天然气工业

我们也不应忽视在石油和天然气行业工作的年轻人对技能短缺的吸引力（或缺乏吸引力）。

“对很多人来说，电力行业以沉闷和老式的名声而闻名......年轻，数字化技能的毕业生并不认为能源是一个令人兴奋的领域。对于那些关注能源的人来说，可再生能源行业引起了人们的关注。“

许多年轻人可能认为在可再生能源领域工作是一条具有更好长期前景的职业道路，也是一种与其价值观更紧密结合的职业道路。

可再生能源部门的工程工作继续增长，在某些领域，它们超过了石油和天然气部门。

美国能源部（DOE）2017年的一份报告显示，美国的太阳能使用的人数超过传统的煤炭，天然气和石油。在发电领域，太阳能占雇主的比例最大，风能是第三大。

技术可能成为技能短缺解决方案的一部分

自动化和物联网技术的使用有助于弥补目前技术工人的短缺。物联网应用可以提高石油和天然气行业的效率，使公司能够以更少的工人生产更多产品。

物联网技术还可以使更多员工从中央基地而不是现场工作。这将减少工程师前往偏远地区和地点的昂贵（和危险）需求。直升机飞往工作人员往返难以进入的地点（例如，离岸石油钻井平台）的航班每次飞行费用约为10,000英镑。

使用物联网技术，工程师可以从中央基地监控设备。

总部位于挪威的能源公司Statoil一直在探索石油和天然气生产平台的陆上远程监控。他们与霍尼韦尔过程解决方案的自动化控制和仪表专家合作，从陆上控制中心远程操作北海的定期人工海上生产平台。

挪威国家石油公司在陆上建造了一个全新的控制室，平台操作员（负责钻机功能和安全的人员）可以查看完整的数据可视化屏幕。通过这种方式，他们可以快速评估工厂的任何问题，而无需离岸旅行。

除了降低成本外，这还有助于吸引工人，因为他们不再需要直升机到偏远地区，而是在生活条件狭窄的环境中度过几个星期。

物联网目前如何应用于石油和天然气行业

物联网可以通过多种方式改善石油和天然气行业。智能传感器可用于监控机器，因此可根据需要修理或更换部件。这种预测性维护可减少停机时间并提高安全性。机器将在需要时（增加安全性）进行维护，并且仅在需要时（减少停机时间）进行维护。

通过环境监测也可以提高安全性。空气质量传感器可以嵌入工人的衣服中，确保它们不会暴露在危险气体中。

落后于其他部门

摩根士丹利（Morgan Stanley）和国际能源署（International Energy Agency）表示，目前石油和天然气行业是自动化程度最低的工业部门，该行业的发展空间很大。

那么，是什么阻碍了这个行业全面采用新技术呢？有各种各样的东西支撑着这个行业，包括缺乏数字技能，行业某些部分过于固定的思维模式以及连接方面的挑战。

石油和天然气行业需要强大的远程连接

石油和天然气钻探地点通常位于偏远地区，经常遇到极端天气条件。从汹涌的北海的石油钻井平台到沙漠的烘烤热量，确保这些位置能够获得可靠，稳固的连接是一项重大挑战。幸运的是，一些公司提供针对能源行业量身定制的强大，可靠的连接。

Pod Group的M2M SIM卡可以编程为多个网络或多个IMSI（国际移动用户识别码）。如果一个网络失去连接，这些SIM会自动切换到另一个系统。多IMSI SIM甚至更加自动防故障，因为它们能够在必要时切换到完全不同的网络架构。

Pod Group的物联网SIM卡是关键任务应用的理想选择，让客户在覆盖范围有问题的偏远地区运营时可以放心。Pod Group与185个国家的600多个网络达成协议，并提供灵活的合同，以保持连接最苛刻的应用程序。

数字技能的缺失

虽然物联网可能有助于解决熟练的石油和天然气工人的短缺问题，但具有讽刺意味的是，缺乏必要的物联网和数据分析技能的工人也是如此。

令人担忧的是，这种技能差距似乎在增加。JBKnowlege的研究表明，缺乏IT人员被认为是影响新技术采用的最大限制因素，2014年有36.8％的受访者和2017年的39.1％。

该行业缺乏各类技术工人。与大多数行业一样，物联网技术的采用和进一步的自动化将导致某些类型的工作减少。但是，它也将导致其他人的增加，并创造全新的就业机会。

工业就业的未来

手动工作的需求将减少。任何需要一致地完成并且不需要灵活响应情况的过程将变得自动化。

工作岗位的增长将需要各种技能，而机器并不擅长。需要敏捷思考，主动性，管理技巧和同情能力的工作。

需要熟练的专业人员知道如何安装和使用物联网技术，如智能传感器，它将信息从远程石油和天然气站点传输到集中控制中心。

为了在所有部门生存和发展，不仅仅是石油和天然气，雇主需要优先考虑，允许员工发展和利用这些技能。他们将取代行为像机器人的员工。那些没有充分重视其工人带来的人力技能的公司将超过那些做到的人。