就两名谷歌前雇员起诉谷歌公司一案，一名法官上周五（6月7日）判决说，这件因为性别、种族和政治倾向而被歧视的集体诉讼案可以进行审理。该案的原告律师告诉福克斯电视台说，谷歌一直都在极力想把该案废掉。

两名原告是前谷歌白人工程师达墨（James Damore）和一名亚裔男性。原告律师迪勒（Harmeet Dhillon）说，他们被谷歌解雇是因为他们是白人和亚裔男性，而且支持保守派的政治家，如川普总统。

自去年以来，一个独立的第三方就在为双方进行调停仲裁。原告律师团队要求查看谷歌公司招聘员工的信息，但谷歌最近申辩说这是“不可能的任务”，因为有数百万人申请谷歌的工作。但上周五法官要求谷歌提供招聘信息，并允许调查谷歌的内部文件。

原告律师迪勒表示，这一诉讼案也代表所有申请谷歌工作的人，如果他们相信自己在申请过程中因为同样的原因而受到歧视。“谷歌还有其他人也说，他们因为是男性白人或亚裔，是公司中人数过多的少数族裔，而被解雇。”

迪勒律师说，谷歌的工作环境是非常左倾的，因此其产品也是倾向左派的。

之前，谷歌曾经三次试图废掉该诉讼案，但都被法官驳回。法官最新的判决有利于原告，他们的律师团队将有机会分析谷歌的内部文件，以查看谷歌员工是否因为是白人、亚裔、男性，或者表达了保守的政治理念而被解雇，或者申请工作时被歧视。迪勒律师说，他们也会仔细查看是否有足够的证据证明达墨受到了歧视。

达墨最初爆红是因为他写的一封公司内部邮件。他在邮件中砰击谷歌公司强化种族和性别多元化的政策，并说在高科技领域女性不太突出是因为她们更容易“神经质”，从而妨碍了她们在高压力的工作中取得成功。

达墨的律师说，达墨认为谷歌对待保守立场的观点应该“思想开明和客观”。