从 2016 年 5 月到 2019 年 5 月，职人社已经走过三年。在这三年里，我们见证了很多朋友的一路成长，目睹了很多公司的高速发展。5 月 26 日，我们在北京组织了职人社三周年之夜活动，邀请了众多一线互联网公司的创始人、核心员工，一起见证。

职人社三周年之夜现场

以下为第二位嘉宾，Airbnb（爱彼迎）中国区产品负责人@栾昊 的现场分享。

△ 栾昊，Airbnb 中国产品负责人

栾昊：大家好，我是 Airbnb 中国产品区的负责人，在互联网行业工作将近 15 年了。今天很荣幸，也很高兴能参加职人社三周年的聚会。

主持人：栾昊给大家介绍一下，什么时候加入的 Airbnb，以及过程中经历了什么？

栾昊：我到 Airbnb 半年，整个经过有一些自己的故事性。Airbnb 是我非常喜欢的公司，我很喜欢这家公司的文化，它的公司的文化是「让旅行者在世界任的何方，都能感受家的温暖。」公司的环境和文化，包括我的领导，我们在沟通中对于产品的态度和认知有高度的一致，这是我加入 Airbnb 的重要原因。

主持人：之前我看过一个报道，Airbnb 中国区的工作环境特别棒，要进入中国 Airbnb 中国区工作，经历的面试轮次是大家完全无法想象的。现场也有你的同事在，在 Airbnb 工作环境、面试情况，能否给大家介绍一下呢？

栾昊：我在加入 Airbnb 的时候，前前后后是 20 多轮以上吧。不过现在已经很好了，现在面试的流程非常简化，欢迎各位考虑我们的工作。（想与栾昊一起工作？关注职人社后回复 Airbnb 可向爱彼迎投简历哦）

主持人：工作环境好到什么地步？

栾昊：所有办公室是根据各地的特色房源去布置的，而且是员工自己布置的，非常有公司的产品印记。每个办公室就是一个真正民宿的真实的印记，这是一个非常有感觉的办公室，你会在里面开会非常舒适。

主持人：你刚刚说员工自己布置自己的办公区域，这让我想到了很多公司为了让 90 后稳定一点，所以在公司里养猫。

栾昊：在 Airbnb 也是可以带一些宠物过来的，尤其美国总部有专门为宠物一个公开区域，你可以遛狗、撸猫，饲养你喜欢的小动物。也正是因为有这样好的环境，Airbnb 的离职率是非常低的。第一，大家认同这种文化。第二，大家在这种环境非常融洽，会有一种家的感觉，这是跟公司文化非常匹配的事情。

主持人：今天来到职人社三周年现场，有什么感受呢？

栾昊：首先没参加之前非常激动，这也是我第一次参加这么大规模的线下产品经理的聚会。另外，我就是通过职人社的推荐和帮助，才加入 Airbnb 工作的。作为一个职人社的老朋友，我跟职人社有一段很密不可分的缘分，这其实也是非常有幸参加这次聚会的很重要的原因。

主持人：栾昊先生是一位非常资深的产品负责人，现场来的还有一些年轻的产品、技术方向的朋友，对于这些年轻朋友，您这边有一些什么样的经验呢？

栾昊：下面有很多很资深的产品经理，我经验丰富谈不上，但可以分享自己的经历给年轻的朋友。

首先，我们思考的一个方式，追求一些事情的本质，其实对于不断进步是一个很重要的维度。我们可以不断通过一些失败的案例，学到一些能够让我们进步的常识，这是非常重要的。不仅仅对一个初级的产品经理重要，对一个高级的产品经理也很重要。

其次，产品的态度取决于产品经理的价值观，我们能做出一个什么样的产品，取决于产品团队要对这个产品付出什么样的态度，这很重要。

第三，创新很重要。很多人说中国的产品是相似的，对于这样的情况，做为产品经理还是很伤心的。所以产品经理应该有这样的职责，不断对产品进行创新，让产品有生命力和活力的话，这是我们很重要的职责。

主持人：谢谢您的分享，非常感谢栾昊先生关于在 Airbnb 的一些经历，希望给到年轻的产品人一些借鉴和经验。（PS, 后台回复 Airbnb ，了解 Airbnb 中国区的工作氛围和职位机会）

鸣谢

感谢真格基金作为独家 VC 赞助方，对职人社 3 周年酒会的大力支持，如果你正在考虑创业需要融资，欢迎通过职人社联系真格基金投资团队。也感谢谱时提供的全程摄影和照片共享服务，以及共享际国贸提供的绝佳场地，它得到了所有人的一致认可。

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