参加过多次拓展活动，七巧板这个游戏还是第一次接触，老师在宣布游戏规则之前，我在想，这与之前我们玩过的项目有什么不一样呢？带着这个疑问进入了游戏当中，经过40分钟疯狂的亢奋、混乱状态，结束了失败但有意义的“智慧板”游戏。

游戏感悟：我们在工作中往往都存在对所要做的事情还未了解清楚就开始干活，导致工作非常忙但是没有得到简便方法。我们得到任务后，首先要明确的目标，相互沟通协调，对大家掌握的资源进行合理的调度，讨论最简便的工作办法；再次进行有效的沟通，就不用重复的工作，节省时间，有事半功倍的效果；最后，作为公司或者团队的一员，每个人都应该有集体意识，小的利益成就大局的利益，才能有效地实现整体利益的最大化。

启示：在这个游戏中，我和帅帅作为这个游戏的领导者，没有在第一时间让大家知道管理者的身份，没有给到大家第一项任务：目标。第二项任务指挥大家拼正方形得40分，在混乱中大家都没有想到办法拼出正方形，时间一点点的过去，我们最后只能支持大家在规定的时间内得到更多的分数。通过一个小游戏的失败经历，首先让我意识到领导的重要性，每个团队都需要一个领导者，他是整个团队的灵魂和核心，只有通过领导合理统筹，制定统一目标，整个团队才有共同的努力方向和行动力。没有目标和领导的团队只能是一盘散沙。

在今后的工作中应当充分学习七巧板游戏所给的启示，身为市场部的基层领导，要带领小组组员为公司的目标而奋斗，充分了解公司的年目标，月目标及周目标。我们现在列出每周的出货计划给相关部门，让大家共同来监督计划及目标的完成率。在平时我们需要多思考，碰到问题及时地向同事、领导、下属多沟通，让我们少走弯路，把事情简单化，节省时间，利用更多工作时间维护好客户关系，了解市场动态，只有真正了解客人需求真正地为客人思考问题（同理心），才能提高客户满意度，才能实现我们的企业愿景。（市场部 蒋水兵）

编后：

寓学于乐是一种很好的培训方式，还会给人很深刻的感悟。

一个团队要有计划、策略、沟通和执行力，提高个人技能及团队技能，凝聚团队力量，为达成目标而共同合作；没有团队意识、协作意识，个人努力一切化整为零。个人做事时，不能太私利。

七巧板的游戏最终失败，最主要原因是大家都以各个小组的利益为重，却忽视的队伍的大目标。水涨船高的道理大家都明白，但是一旦跟自己的利益结合在一起时，大家却往往忽视。在工作中，我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门，各自为战，往往不会站在公司的角度考虑一些问题。

其实只有大家齐心协力，沿着公司的大方向走，自己部门的业绩自然会提升。若是目标太短浅，一心只想提高自己，那么即便自己再强大，如果公司实力提不上去，最终自己也会成为一只井底之蛙，没有好的平台，能力也就不会有一个大的提升，众人拾柴火焰才高！