如今，大数据、人工智能和网络安全所代表的数据时代，正在以惊人的速度发展。面对新一轮工业革命，许多国家都把大数据提升到战略层面，比如，美国提出了“工业互联网”，中国提出了“中国制造2025”，德国也提出了“工业4.0”。

在线求职平台Stepstone和战略咨询公司Boston Consulting Group（BCG）共同进行的最新调查结果显示，对于数字化、网络平台和人工智能行业的专业人士来说，德国仅次于美国，是世界上最具吸引力的劳动力市场之一，位列世界第二。特别是德国首都柏林，这座城市六分之一的专利发明人都具有移民背景。

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全球第二大最具吸引力的IT市场

Stepstone和BCG对来自180个国家的27000名IT行业的专业人士进行了调查，这项国际研究主要调查了具有人工智能、机器学习和数据挖掘专业技能的从业人员。其它关键技能还包括移动应用程序开发、编程或互联网营销等。

总体而言，有国外移民背景的专家对于各国的创新能力越来越重要。尤其是涉及到人工智能（AI），无论是年轻的初创企业还是知名企业或科研机构，全球数字经济领域都在竞争这些人才。

下图是目前在德国的外国雇员比例，其中比例最大的十个来源国，其员工已经占所有外国员工的58.8%:

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德国数字化人才供不应求

德国《明镜周刊》发文称：“德国企业在数字化方面起步太晚，从而加剧了专业人士缺乏的问题”。德国是一个技术驱动型国家，拥有大批出色的工程师，即使在世界范围内也毫不逊色，德国制造也被认为是完美的。然而问题在于：这不是数字化竞争的核心。

InterNations对来自178个国家的18000多名外籍人士进行了调查，在数字生活方面，一共68个被调查的国家，德国仅居53名。与意大利，保加利亚等差不多，在欧洲处于落后地位。具体如下图：

就德国而言，本国培养的人才是远远不够用的，公司需要建立一种吸引外国专业人士入职的战略。”鉴于这样的国情，德国政府也在全力推动数字化进程，并试图使国民对于数字化的态度有所改观；此外，对于飞速发展的IT行业，德国也予以了高度重视。目前，德国IT行业仍然面临人才缺口，德国企业对相关技术人员是求贤若渴。尤其是MINT专业（Mathematik 数学, Informatik 信息学, Naturwissenschaft 自然科学，Technik 技术）的毕业生。

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10%的专利发明者都有移民背景

下图则是德国各联邦州的专利发明者中，具有移民背景的比例。可以看到，德国十分之一的专利发明者都有移民背景，而柏林的份额尤其高。联邦就业局的数据也证实了首都的吸引力：国外专业人士的数量增长特别快，在2000年到2018年之间，非德国籍人口比例从6％增加到14.6％。同时，国外专业人士在创新上做出的贡献也超过了德国平均水平。