外媒 Kotaku 今日发布一篇长文爆料，揭露了《使命召唤：黑色行动4》的开发组 Treyarch 工作人员的恶劣工作环境。

报道采访了多名现任和前任 Treyarch 员工，其中许多人表示他们一直处于巨大的压力之下，尤其是质量保证团队（QA）比其他部门待遇更差。一些 QA 工作人员表示，他们每周需要工作大约 70 个小时，时薪只有 13 美元（只比当地最低标准高 1 美元），没拿到任何奖金。与此同时工作室的首席财务官却在今年 1 月获得了动视约 2100 万美元的现金与股票奖励。

其他不公待遇还包括被告知不能与其他部门的开发人员交谈、使用一个远离其他办公室的停车场、有时候甚至需要等待其他工作人员吃完饭才能去寻找残羹冷炙。

而开发人员的日子也不好过，报道透露了《使命召唤：黑色行动4》的一些开发细节。

2018 年初，管理层决定取消《使命召唤：黑色行动4》战役模式，这对开发者们是一个沉重的打击。因为据说之前的《黑色行动3》也曾遭遇类似变故：一个计划好的开放世界被迫修改成了一个标准的线性故事。而《黑色行动4》的大逃杀模式直到发布前 9 个月才开始制作，一位开发者描述“这个模式的开发全凭直觉，能做出来真是奇迹。”

紧张的开发过程中有些人描述看到同事在办公室睡觉、还有人描述了通过喝酒来应对紧张气氛的文化，还有人表示“有好几个星期我都没有休息”，而在之后的更新和维护阶段随着游戏频繁的更新（甚至一周两次），导致游戏 BUG 越来越多。开发者并不是不知道问题在哪，但他们根本没时间去修复。频繁的更新进一步加剧了 QA 团队的负荷，以期他们能在更新上线前找到所有的 BUG。

报道发出之后，Treyarch 的两位负责人 Dan Bunting 和 Mark Gordon 在一封内部邮件中做出了回应。

他们在邮件中写到了公司会关心所有员工的福祉，并表示他们正在制定计划以改善开发人员工作与生活的平衡关系。Treyarch 还计划通过“更好的项目规划、精简的生产流程和严格的决策时间表”来改善工作条件。两位负责人鼓励开发人员有顾虑都可以和他们的经理交流。如果不行，可以直接联系他们。

最后，Treyarch 强调游戏开发是一项非常复杂的事情，他需要各种不同专精的成员协力共同完成，因此工作室必须对每个成员保持尊重，并再次感谢所有参与游戏开发的成员和部门。

来源：Gamespot\Dualshockers\Kotaku