最近有一位公司老板在互联网匿名社区说了这么一件事，因为公司这段时间很忙，要求公司所有员工加班。可是在昨天的时候，这位老板发现有一个员工晚上8点不到就下班了。因为员工下班太早，老板当时在微信上怒怼员工：你这么做明显是破坏公司气氛，这种人是不允许出现在团队里的。

老板和员工对话如下图，老板当时在微信上问他什么8点就走了，别人都在加班，你为什么不加呢？员工回复：因为我前天刚入职，以为把自己的工作做完就可以下班了。老板接着又说你是新人，但却不是小孩，虽然你的任务是完成了，但是提前下班会影响别人气氛，你难道不知道吗？之后又问了员工部门领导是谁？

老板在知道了新员工的直系领导之后，第2天把领导也辞退了，理由很简单，那就是领导没有尽到自己的义务，没有把全体员工加班的事情告诉每个下属。领导当时就蒙了！

看到这老板发的帖子， 不知道大家心里会怎么想，这老板也太霸道了吧，凭什么员工因为不加班就要被辞退，而且是在把任务完成的情况下。而那个直系领导估计更郁闷了，不就忘记把加班告诉了员工吗，这也能成为开除的理由，可以说是头一次见到。那么，网友是如何看待此事的呢？

有网友说不加班就影响团队气氛了，那我每天6点下班，那公司应该早就垮了才对。可是现在公司非但没倒闭，反而效益非常好。

有网友说公司被你这么弄，不出一年就会倒闭。而且员工和他的直系领导应该感到庆幸，能够趁早离开公司也是不错的。也有网友说这样也不错，希望你继续这么嚣张，等以后员工仲裁要求赔偿的时候，看你还能不能这么霸道。说实话，看到截图，还真的没必要再待下去。

还有网友说我就喜欢这样的狼性文化，每个人都能够学到很多知识，其实新人多加班也是可以的。

还有网友说你怕是没当过大领导吧，对一个新员工都这样子，如果你是老板的话，劝你趁早散伙，别耽误员工的前途；如果你只是个关键部门的领导，建议老板直接开除你。

甚至有网友说了你们公司撑不过一年，不信等着瞧！

对此，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。

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