近日，互联网周刊权威发布了"２０１９中国准独角兽企业１００强"，作为互联网招聘行业细分领域的领头羊和标杆企业，斗米凭借创新的模式、优质的服务，强势入围榜单。

斗米实际上出身于58系，正式成立在2015年11月份前后，孵化于58赶集集团，其创始人赵世勇曾是58赶集集团高级副总裁。

斗米此前定位于兼职领域，属于招聘行业中更加细化的市场。"我相信斗米会改变很多人就职的方式，也会改变很多企业用工的方式，如果做得好的话，真的能实现 Uber 一样的共享。"赶集网创始人杨浩涌说。

在选择代言人方面，由于斗米更多地面向下沉市场，所以在选定形象更亲民、更接近用户群体的岳云鹏做代言人后，斗米再次掀起了一次浩大的品牌投放和升级。

通过在线上、线下疯狂的广告投入后，斗米似乎进入了摩尔定律，其影响力开始不断增加，这种地毯式的品牌曝光和高举高打的营销策略，为斗米确实带来了数据上的亮眼成效。

截止２０１８年年末，斗米平台用户量超７６００万，位于行业前列，目前业务已覆盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展会等诸多服务行业，并在２７个重点城市设立分公司，服务范围超过３００个城市，成长为行业中一匹"黑马"，本次成功入选"２０１９中国准独角兽企业１００强"榜单，再次印证和凸显了斗米的雄厚实力。

但是，斗米平台的投诉太多了。不论是有求职需要的用户们，还是有招聘需要的客户们，他们都在斗米上遭遇了很多的"套路"，甚至很多人在沟通无果后诉诸各类投诉平台与媒体。在各类互联网投诉平台上，我们可以看到大量针对斗米的投诉信息。以21CN聚投诉为例，斗米在该投诉平台上的整体评价只有两颗星（满分五星），投诉量高达161起，其中绝大部分投诉都围绕在"虚假宣传"与"欺诈消费者"上，同时还有很多关于泄露用户隐私信息、客服态度敷衍、活动造假、广告投放缩水等运营乱象的投诉。

简单来说，就是斗米"拿钱不办事"。不仅不办事，网上还有客户曝出"在斗米无法提供约定好的服务内容之后，拒绝后续沟通处理与退款"的情况。

作为招聘平台方，斗米毫无疑问承担着对平台的经营、管理、监督义务。但从目前斗米的表现来看，它不论是对于用户端还是对于客户端都没有有效地尽到这一义务，平台乱象与投诉"司空见惯"。

这样的斗米真的可以荣登准独角兽吗？