别人家的老板又在给员工发福利了，没错，说的就是董明珠。一提到这位“网红企业家”，就能想起她曾经的豪言壮语，譬如未来3年要投入500亿造芯片，以及与雷军的10亿赌局等，而在员工福利方面也不断给过承诺，不是加薪就是送房。

今年年初，格力电器2019年第一次临时股东大会前夕，格力电器宣布全员涨薪，总增加薪酬在10亿元以内，折合平均每人加薪1000元左右。这是格力三年内的第二次全员涨薪，格力内部员工还透露，董明珠曾在格力内部说过要让所有员工年薪过10万。

年初在宣布涨薪的同时，董明珠甚至宣称要“承包员工的通讯费”。

这不，半年的时间还没到，董明珠就兑现了承诺。近日，格力发布了一份名为《关于全员免费使用工作电话的通知》的文件。

通知显示，格力员工使用指定号码卡，除工作电话外还可用于生活电话，每人每月 100 元以内的费用由公司承担，包括每月国内语音 800 分钟、不限量国内流量，同时为员工办理 4 张以内家庭副卡，供家属共享使用。副卡价值 10 元/月/张，办理 4 张副卡可节省卡费 40 元/月，不过超出部分由员工自行支付。

据悉，该方案实施对象包括格力电器总部及子公司全体员工，中高层干部依据总裁办要求办理。实施时间为自 2019 年 7 月 1 日起。

据悉，截至目前，格力电器在职员工总数已经超过了85000人，以每人每月100元话费支出计算，一年下来，格力电器为员工“包话费”的成本也已超过1亿元，也算一笔不小的开支了。

至于董明珠很早就承诺的员工住房，格力电器已经落实了多个项目。据了解，对于刚毕业的大学生，公司全部安排住宿，为此格力投资6亿元建设了康乐园一期、二期工程，包括图书馆、篮球场、游泳池等设施，供员工免费入住；对于新婚的员工，可以申请“家庭过渡房”，在未有房产的情况下可以长期居住。同时去年八月，格力电器投资20亿元的人才公寓正式开建，第一批3000套的公寓精装交楼，员工拎包入住，预计2021年2月可建成交付使用。

这离董明珠承诺的“让格力员工每人一套房”的目标又进一步。

值得一提的是，业内人士指出，尽管格力三年内两次全员涨薪，然而现在平均工资仍低于行业标准。

从国内较知名的职场信息平台“看准网”获取的信息显示，格力的平均工资为5000元，比珠海地区平均工资低了21%，比家电行业平均工资低了12%。为此，网友调侃称，把工资提上去，还要啥电话卡？

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