据印度经济时报2日最新报道，知情人士透露，由于中国企业在价格上强大的竞争力，三星的利润出现了下降，因此，三星计划在印度削减约1000个工作岗位。

知情人士指出，这是三星进行成本合理化计划的一部分，此前三星已经削减了电信网络部门约150个岗位，而此次裁员将在10月之前完成。除此之外，三星在今年4月开始就暂停了印度市场的招聘。由此看来，三星在印度市场的确遇到了问题。

三星在印度市场的问题始于2017至2018年间，财报数据显示，2018财年三星在印度市场的总收入增速与上一年相近，但净利润却出现了高达10.7%的降幅。

原因在于2016年时，三星未能准确预测小米、OnePlus、华为等中国手机品牌在印度市场中的竞争力，导致毫无应对策略的三星遭遇了智能手机销量的急剧下滑，在随后的一年里，三星将旗下智能手机的价格下调25%-40%，试图挽回市占率，可惜收效甚微。

根据Counterpoint Research的数据，截至今年第一季度，在印度的线上手机销售市场中，小米的销售份额高达43%，而"下了血本"降价的三星仅占15%。事实上，除了在印度市场折戟之外，三星在中国市场也遇到了同样的问题。

长期以来，三星都在中国市场奉行"（中国）国内价格高于国际价格"的销售策略，导致三星手机的性价比远远不及国产品牌，再加上质量问题频发，三星的品牌形象在中国消费者心中更是跌到谷底。截至2018年，三星手机在中国市场的市占率不足1%，新产品的预订量只有数千部，对于一个占据了全球六分之一人口的庞大市场来说，这一数字可以说是微不足道。

今年6月，三星在中国市场推出"5G先锋计划"，试图重回中国市场。而对于受困的印度市场，三星似乎也同样打算依附5G风口度过难关，三星印度发言人表示，该公司将致力于在印度市场探索5G网络等新业务。但是无法正视自身定位的三星，成功的可能性又有多大？

【精彩内容不够看，更多猛料等你赞！点击下方“了解更多”，轻松get最新最快最有趣的追踪报道】