除了“直男上树”的矿泉水,AI还被浇了哪些冷水?

7月3日,一年一度的百度AI大会现场,在百度李彦宏演讲的过程中,一名网名为“直男上树”的男士突然上台,按住李彦宏的手,往李彦宏头上倒了一瓶矿泉水。所幸,李彦宏淡定应对,小插曲后演讲顺利完成。

事后,百度官微回应“有人给AI泼冷水”时称:AI前进的道路上会有各种各样想象不到的事情发生,但是我们前行的决心不会改变。



实际上,AI在发展的过程中,除了这瓶矿泉水,AI还承受着更多透心凉的“冷水”存在,不同于矿泉水,这些“冷水”切切实实在阻碍着AI的发展。

1、AI的道德伦理困境

AI的应用,从某种程度上是替代了人的思考力,协助人类做判断与执行。可是在实际的人类社会中,本就有很多“灰色”地带,有些问题可能连人类也没有完美的解决方案。

以“救1人还是5人”问题为例,“一辆火车沿着轨道飞驰。在它将要经过的路线上,有5个人被困在轨道上无法逃脱。幸好火车司机可以扳动铁轨,让火车驶入另一条支线,从而避开这5个人。然而这样做要付出的代价是:另一个人被困在这条支线上,他将死于非命。那么火车司机该不该扳动道岔呢?”

当自动驾驶实际应用落地的时候,火车司机变成AI,算法改如何界定AI的执行?

关于算法歧视、大数据的安全隐私、AI应用的安全保障,这些又该如何改善,符合道德伦理的算法改如何制定,这考验着AI的发展。

2、AI的人才缺口

AI的人才缺口到底有多大?可以从AI从业者的招聘待遇中发现端倪。

据猎聘网联合 GMIC 发布的《 2018 AI 人才竞争力报告》中可以发现:AI 领域从业者平均薪资高于互联网行业平均薪资,最高季度平均年薪达 33 万元,高出互联网平均年薪近 5 万元,荣登薪酬排行榜第一。



高薪背后是AI企业们的求贤若渴。近两年来AI人才需求暴涨,仅在中国就共计有12113个相关职位严重空缺。

人才缺口可以通过增大AI教育投入去逐步解决问题,教育恰恰是最费时间的事情。短期内AI人才缺口还将继续存在。

3、AI应用落地难

前两波“冷水”可以说是社会性问题,在技术上AI也遭遇着应用落地难。

以今天的话题明星“百度AI”为例,百度最大的AI项目——无人驾驶于2013年起步,至今已经6年过去了,试驾次数已经数也数不清,然而还是迟迟不得上路,国外的谷歌无人驾驶项目遭遇如同一辙。

在AI应用最好的安防领域,广东省公安厅科信处副处长冯松青也曾在某技术沙龙上表示:AI+安防落地难表现在几个方面,一是算法场景运用受限;二是前端布点困难;三是投入成本高;四是深度应用开发不足。

随着AI的应用领域不断扩大,实际应用中还会出现更多的问题等待解决。

欣慰的是,正如李彦宏被浇水后表示“在AI前行的道路上,还是会有各种想不到的事情会发生,但不会改变我们的决心。”AI仍在不断进步,业内发展AI的决心也始终没变。

来源:OFweek人工智能网

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