信息时代科技发达，以前无法做到的事，现在通过手机几秒钟就能完成。
人类在享受信息进步带来便捷的同时，有没有想过，是谁奠定了现代科技的基础？
有人说是苹果，iPhone开创了智能手机时代；有人说是谷歌，安卓系统让全世界受益；有人说是Facebook和微信，让人类社交更加便捷；还有人说是微软，在PC时代教会网友打字。
但以上这些公司，无论多么厉害，却是在一家公司的基础上做到的，如果没有这家公司，就不会有上述这些巨头。这家公司就是——英特尔。
英特尔作为现代科技公司的先驱者，其影响和意义可谓是划时代的，或许在今天英特尔出镜率并不高，但是看完下面的故事，相信你对英特尔会有不一样的理解。
讲个故事：英特尔在创立的时候，有几个核心团队的成员，在汽车旅馆办公。当时需要一个工作台，但是大家都不知道有多高，于是其中一人拿了几本电话本摞在桌子上，直到碰到肚子的位置，同事们觉得差不多了，这就是后来的办公桌标准。
英特尔创始人有两位关键人物，叫做鲍勃诺伊斯和戈登摩尔。在创业之前，他们在一家公司上班，这家公司的老板获得过诺贝尔物理学奖，他在工业界最大的贡献就是协助发明了晶体管。
这位老板叫做肖克利，当时看到一个巨大的机遇，就是以“硅”为原材料的晶体管将成为行业的未来趋势。于是他开始招聘优秀的年轻人一起来做事，其中就有诺伊斯和戈登摩尔。
诺伊斯
肖克利是个天才，专业水平非常之高，但是情商和为人处世能力太差，几乎一个老板糟糕的品质，他都有，狂妄自大、专横、蔑视下属、不会激励员工。
他的疑心病重到每隔一段时间，就会要求员工接受测谎仪，生怕他们做什么对自己不利的事情。所以后来，有八个年轻人忍受不了他，决定辞职单干，自立门户。
这八个人当时要找的是能够整体雇佣他们的大公司，当时有一个做投资的朋友叫 阿瑟·洛克 ，他后来被人称为 “风险投资之父” ，一直在帮助他们。
阿瑟·洛克帮他们联系到了仙童公司，当时仙童是一家靠做航空摄影和新型飞机起家的公司，八人之一的诺伊斯，发挥了他强大的演讲能力，高瞻远瞩地描绘了一番晶体管为什么将改变整个世界。
结果两边一拍即合，仙童公司决定投资150万美元成立仙童半导体公司，算是仙童的全资子公司，并且5年以后还可以将其买断。
这种架构现在看起来是不太合理的，因为如果你只是一家子公司，并且别人还能把你买断的话，创始团队就没有动力把公司做大。于是，本来可以是人类历史上最成功的风险投资，变成了最令人唏嘘的一次分手。
仙童半导体成立初期，诺伊斯已经显示出了伟大企业家的素质。公司成立以后，他非常冷静地做了三个判断：
第一，作为一个创业公司，一定要尽快推出产品打向市场；
第二，晶体管是硬件设备，大公司的大工厂有规模效应和成本优势，初创公司想要存活，一定要研发出一种革命性的、超低成本的新工艺才能和大公司竞争；
第三，应该一上来就搞定最大的客户，这样才有一种标杆效应，客户才会源源不断地到来。
可以说这三个判断是非常精准的，根据这三个判断，诺伊斯将团队分成两个小组并各自委派了一个负责人，让他们互相竞争，来研发最新的制造工艺。仙童的技术人员不负众望，发明了一个叫做 “平面处理” 的新工艺，这可以说是20世纪最伟大的技术飞跃。
三个月之后，仙童就推出了第一批产品，诺伊斯决定直接去找当时最大的客户推销，那就是IBM。诺伊斯再一次发挥了他强大的说服能力，搞定了IBM。仙童半导体一下子就成为各种大客户，包括美国军方的重要供应商。
这时候，仙童看起来形势一片大好，但是科技行业的变化总是非常迅速，转折点马上就要来了。
首先，仙童内部出现了很大的问题 ，当时仙童半导体不过是一家集团下面的子公司，还是用特别老旧的方式去管理，比如把子公司的利润抽调出来大部分，去支持其他业务的发展。这种陈旧的机制，是无法满足这么一个即将变得非常伟大的公司。
而外部来看，电子产业开始进入周期性的衰退了 。科技行业每过三四年都要有一个小周期，可能前一两年还很火热，很快就进入寒冬。但当时大家没有这个概念，都对未来特别乐观，尤其是上世纪六十年代美国国家航空航天局正在计划登月的事情，大家拼命生产各种半导体元器件，一下产能过剩，整个行业立刻进入衰退期。
内忧加上外患，仙童半导体开始盛极而衰，大批的人才出走，诺伊斯也决定离开仙童。这时候，阿瑟·洛克对诺伊斯说，如果他带上戈登摩尔，就帮他融资，给他找钱，为什么要带上这个人呢？因为他发明了“摩尔定律”。
摩尔
诺伊斯和摩尔出走之后，带着一帮老同事成立了一家新公司，就是我们熟知的英特尔。英特尔的创立还标志着另外一个里程碑，就是 “硅谷” 这个词的由来。
当时仙童半导体迅速倒塌，于是其中包括诺伊斯、摩尔在内的无数员工都出来投身于创业的大潮，并且这些人创立的都是以“硅”为核心材料的半导体公司。于是到了20世纪60年代末，美国西部湾区的圣克拉拉成立了一大批半导体公司。
1971年，一个叫《电子新闻》的小报派了一名记者来报道这种新潮流，这个记者在报道中常使用的新闻电头是，“今日报道来自：美国，硅谷”。
硅谷这个引领了人类近五十年科技大航海时代的地方，就此诞生了。
硅谷
英特尔给硅谷带来了哪些影响呢？最重要的有以下三个方面：
一、技术和人才至上的企业文化；
二、摩尔定律对整个行业的推动；
三、对硅谷投资和融资行业的影响。
先讲第一个，就是技术和人才至上的企业文化。一提到硅谷精神，首先会想起崇尚科学和技术、尊重优秀人才，相信小企业也能改变世界，这些都是英特尔发扬光大的。
比如为了搞定IBM这样的大客户，所有技术人员加班加点，研究出新的技术，成为行业领先，这种基因就深深烙印在英特尔公司。并始终相信，只要有全世界最好的技术和科技，就没有什么做不到的事。
也是因为这种信念，英特尔的招聘是非常苛刻。员工入职后，每周的工作都在80小时以上，差不多就是“996”。诺伊斯在招聘员工的时候，就经常和面试者说工作很辛苦，老板会随时骂人，工资还不是很高，然后问面试者愿不愿意来。
通过这样的筛选，能最大程度招到愿意一起奋斗的员工。此外英特尔还经常给员工灌输，英特尔雇佣的人是最优秀的，在这里可以发挥最大潜力。
可以说，英特尔的成功，让后来所有的硅谷人都效仿了这种模式，包括乔布斯和拉里佩奇，对人才的重视都受到了英特尔的影响。
第二个是技术层面，就是摩尔定律。什么是摩尔定律？当价格不变时，集成电路上可容纳的元器件数目，大约每隔18个月就会增加一倍，性能也将提升一倍。
不过摩尔定律其实并不是一个真正的“定律” ，不是一个严格的数学或者物理定律那样的东西。摩尔定律， 一开始只是戈登摩尔对半导体产业发展速度的一种观察和预测，但提出来之后影响力越来越大，后来就变成了全行业的一种规范或者目标了 。所有半导体行业的公司都为达成摩尔定律所预测的速度而拼命努力，这也直接影响了人类的生活。
而且在之后的岁月里，无数次面对破产的危机，站在失败边缘的英特尔，却选择捍卫摩尔定律。继续加大投资，疯狂的赌注在一次次危机中绝境逢生，再造辉煌。所以才有人说，英特尔和摩尔定律是互相成就对方。
当然，最大的好处还在于，摩尔定律的发明者是英特尔的创始人之一，加上诺伊斯在行业也有很高的威望，这两人的影响力就足以让全行业的人才趋之若鹜，吸引高标准人才加入。
最后，来讲讲英特尔对于整个硅谷风投行业的影响。当时诺伊斯和摩尔辞职后，打算成立新的公司，第一件事就是找融资。那个时候有这种意识，真可谓超前。
在英特尔成立的1968年，当时还没有成熟的风险投资产业。一般的公司想要融资，都要跑遍整个美国，过程相当麻烦。
但是英特尔的融资却创造了历史，当时融资正式开放之后仅仅48小时，各种狂热的投资人就已经打爆了电话，悉数认购了所有份额。
没抢到份额的投资人的确应该很失望，当时如果你投资了一万美金，持有到现在的话，现在手里就有三亿美金了。
这其实是硅谷历史上一个重要的转折点，因为英特尔这次融资成功的消息，迅速传遍了整个电子产业界，给很多潜在的创业者和工程师打了一剂强心针，于是大家纷纷离职创建自己的公司，造就了一波创业的大潮。
而且，现代最著名也是最重要的风险投资机构红杉资本的创始人，也是诺伊斯和摩尔的同事。可以说，英特尔的诞生间接促成了现代的风险投资业，从而让高科技公司正式登上了时代的舞台。
看到这，你会发现，跟中国80年代的创业浪潮相似，当时机到来，那些敢于放弃现有一切，勇于探索的人，最终都能成为时代的弄潮儿。
很多时候，成功不是事在人为，而是顺应天时。英特尔创立的时候，虽然地利和人和的条件都不怎么样，但是天时已经具备，机会已经到来，两位创始人用他们大无畏的精神，开创了新的商业模式，引领了整个行业。
就像开头所说，没有英特尔，就没有后来的巨头科技公司。
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