（接上篇）

UI设计师的职业前景怎样？

从年龄上分析：

在国内，年龄是互联网从业人者硬伤，UI设计师也不例外，以大厂作为参考，华为辞退35岁以上的老员工，在中兴工作了8年的40岁中层被辞退后从中兴大楼一跃而下，可以看出互联网从业人员整体偏向年轻化，35岁以后再换工作，技能和工作经验已不再是你的竞争优势，HR再筛选简历的过程中会毫不留情的把35岁以上投简历者PASS掉，这也是行业内的潜规则。目前来看，互联网从业者达到在35岁左右的年龄有的做了公司的管理层，不在从事底层的设计或者写代码，或者从公司出来自主创业，或者改做了其他行业。

35岁的IT人员经验和技能都很成熟，怎么会成为求职市场上的鸡肋呢？首先，在精力方面，这个年龄段的人上有老下有小，不仅要投入工作又要兼顾家庭，很难面面俱到；在身体方面，人到中年，又经过多年的高强度工作，身体素质大不如年轻人，不能适应企业熬夜、加班996、007的高强度工作模式；最重要的一点，经过多年的工作积累，个人经验和技能已经在一个比较高的段位，薪资也会甩开新人一条马路，招员工，企业更喜欢在成本和技能方面折中选个性价比高的，毕业2-5年的工作人员无论在精力、家庭、年龄、技术、薪资方面来说，性价比都是最高的。

UI设计师的职业发展路径是什么样的？

UI设计师做了几年之后如果想继续有所深造，可以学学UE，就是交互设计，既会UI设计又懂UE设计会提高您在求职市场上的竞争力，如果工作了数年之后不想在熬夜加班做设计了，可以往产品经理方向发展。高级UI设计和UE设计的工资足够让你过上比较舒适的生活，当然，如果你能做到产品经理刚好又在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京这些城市工作的话，产品经理的薪资待遇都挺高的。

UI设计师应该去大公司还是小公司上班？

我重点讲一下这个问题。作为UI设计师，究竟应该去大公司还是小公司呢？弄清楚这个问题之前，首先需要明白几点：（1）你从工作中想获得什么？，是财富、是经验、是人脉、是面子还是其他的。（2）大公司和小公司有哪些区别？

人的行为是以目的为导向的，只有目的清楚了，选择自然而然也就明朗了，有的人出入高级写字楼、手持高级手机、衣着光鲜亮丽却囊肿羞涩，这是一种选择；有的人吃路边摊、用国产手机、衣着朴素却有银行存款，这也是一种选择；选择不能用对错来衡量，只能选择适合不适合你，如何适合，就是好的选择，相反就是坏的选择，有人说过“选择大于努力”，就是这个道理。

大公司和小公司有哪些主要区别有哪些呢？（1）财力方面：大公司财力要比小公司雄厚，能够保障从业人员的工资以及福利待遇，很少会出现拖欠工资的情况；而小公司发不下工资或者拖欠的概率会大一些。（2）专业方面：大公司职位划分更丰富，有产品经理、项目经理、UI设计师、UE设计师、品牌设计、运营设计等等，职位划分的清楚了有一个好处就是专职的人员容易集中精力在一个领域有较高的成就， UI设计师不止一位，相互之间可以交流学习提高技能，缺点是专业领域不够宽；而小公司可能只有一个职位是做设计的，要求你技能全面，不仅要做互联网的UI设计、甚至公司里常用的物料设计、VI设计、ppt设计，甚至室内设计都要你来做，老板的思维就是你是做设计的，这些工作理应由设计来做，职位的边界很模糊，这就造成了从业者在职专业方面方面知识领域很广，但是都不精通，设计师往往仅有一位，没有机会和其它UI设计师交流提高，很难在自己的设计专业领域有较高的成就。（3）管理方面：大公司有比较成熟的管理体系，配套有完成的五险一金，管理严格，人情的成分会很少；小公司管理体系不太成熟，相对来说管理松散一些，五险一金一般会按照最低的标准来交，人情的成分会多一些。（4）机遇方面：大公司的公司架构都比较成熟了，职位晋升和晋升压力会比较大，相对小公司来说机遇比较小。而小公司处于创业初期，会有无限种可能，阿里巴巴创业初期的前台小妹现在都已经是阿里巴巴的高管了，这种可能性是有的，但是极小，我个人觉得和中彩票差不多，创业艰难百战多，创业路上九死一生，创业公司能成长起来的微乎其微，所以梦想在小公司上市之后自己能成为高管的可能性不大，创业公司从成立之刻起到创业有一定的小成就起码要7到10年的时间，前7年是非常难熬的，如果你选择小公司，代表着你能够接受这些。

综上所述：大公司能保障从业者的工资收入和福利待遇，个人在专业领域发展会比较好，职业路径也很清晰，但是个人知识领域会比较窄一些，说白了在大公司，UI设计从业者就是一颗螺丝钉，你这颗螺丝钉做的好了可以用在飞机火箭航空器上，做的不好了只能钉在木头上，但是用在航空器上还是用在木头上就看个人的努力了；小公司在工资和福利待遇方面不太稳定，个人技能容易全而不精，如果能在一个领域做精也是不错的，机遇是有的，但是不能保证刚好能落在你头上。

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