IBM公司的研究称，由于人工智能，1.2亿工人需要接受再培训。但是许多CEO告诉IBM，他们没有必要的资源来弥补新兴技术带来的技能差距。人工智能显然已经准备好开始工作了。根据周五由IBM商业价值研究所发布的一项研究，在未来三年内，由于人工智能和智能自动化的进步，来自世界12个最大经济体的多达1.2亿工人可能需要接受再培训。
然而，接受国际商用机器公司调查的首席执行官中，不到一半的人表示他们拥有弥补这些新技术带来的技能差距所需的资源。IBM Talent & Transformation管理合伙人艾米•赖特(Amy Wright)在一份新闻稿中表示:“企业正面临越来越大的担忧，即技能差距不断扩大和劳动力市场趋紧，这可能影响它们的未来以及全球经济。”
“然而，尽管高管们认识到问题的严重性，但一半的受访者承认，他们没有任何技能发展战略来弥补最大的差距。”对人工智能的进步如何影响就业的担忧并不新鲜。特斯拉和SpaceX首席执行官伊隆马斯克上个月表示，人工智能可以让许多工作“毫无意义”。
今年早些时候的一份报告发现，到2030年，机器人可以在美国四分之一的工作岗位上取代人类。IBM表示，公司应该能够缩小“人工智能时代”所需的技能差距，但这不一定容易。该公司表示，全球研究显示，通过员工培训来缩小技能差距所需的时间在过去四年中增长了10倍以上。这部分是由于新的技能需求迅速涌现，而其他技能则变得过时。
根据IBM的说法，公司可以跟上的一种方法是:使用人工智能来发现他们组织中已经有哪些技能，并与员工分享这些信息，以推动“持续学习”的文化。IBM表示，其研究基于来自多个IBV研究项目的见解，包括对数千名全球高管的调查以及数百家组织的绩效基准数据。
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