在企业管理科学中，人们注重企业文化的研究和建设，把培育良好的企业文化作为创业的成功之路。因为企业文化作为管理的软件，在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。

导向功能

企业文化集中反映了员工的共同价值观、理念和共同利益，企业文化通过观念的整合，达到行为整合，通过对个体的引导、规范，达到群体的统一和谐;通过精神内化，实现物质的创造;通过意识的统一，实现行为的协调。文化的核心——价值观普遍根植于人的思想中，时时影响着、指引着人去思考具体问题，去做具体的事。

企业文化的导向功能的具体体现:一是规定企业行为的价值取向;二是明确企业的行动目标;三是建立企业的规章制度。正如迪尔和肯尼迪在《企业文化》一书中反复强调的:“我们认为人员是公司最伟大的资源，管理的方法不是直接用电脑报表，而是经由文化暗示，强有力的文化是引导行为的有力工具，它帮助员工做得更好。”