进入五月份，各大高校的毕业生即将离开象牙塔，放手去追逐自己的梦想。

对于大家来说，都是应届生，起跑线一致，但有人会轻松找到适合自己的工作，有人却一直找不到适合的工作。当然相对而言，有人能够拿到期望的薪水，有人却只能拿到几乎连糊口都很难的薪水。

那么就有人问了，同样是应届生，为何就业薪资差异如此之大呢？

在这里陕西华信智原职业规划师张老师也给出了相应的分析。

首先是因为个人能力不同。很多人都说我们在大学里学的东西都差不多，甚至很多内容是工作中用不到的，为何他会拿到那么高工资，而自己却低的可怜。

在这里张老师也提醒大家了，如果单单比专业能力的话，可能大家都相差不多，但比起其他方面，比如说沟通、人际交流等，这些未必你就有优势了。

如果现在你还未具备专业以外的能力，张老师建议大家多利用各种事宜去提升个人能力。

其次是毕业前对自身能力提升不足。现在有一种现象是，在找工作前，很多大学生会去充实自己，提升个人专业能力。比如正在陕西华信智原学习的小雨，他七月份马上就要毕业了，但在今年年初，小雨来到这里学习了UI高级设计专业。这还未毕业，小雨就接到了两个薪资都不错的Offer。

所以针对那些还未找到工作，或者对自身没有自信的人来说，张老师还是建议大家先充实自己，再去找一份工作，未来肯定是自己所期望的。

是的，看看别人的高薪资，再看看自己，不要再犹豫了，来陕西华信智原，或许你可以找到答案。