这两年出现了一个普遍现象，很多工厂，特别是那些小工厂，招工的时候都把年龄限制在了35岁以下。其实从我们个人的角度来说，我们倒是觉得35岁到45岁的年龄段的人才是真正会做事的，因为这批人基本上都是成了家的，做事踏实，肯吃苦。

那么，为什么很多工厂还把招工的年龄设定在35岁以下呢？3个原因，只能说现实很无奈！

1、年龄大的不好管理

现在很多管理层的都是比较年轻的，能管得好员工，要么就是自己非常出色，要么就是阅历很深。显然年轻的管理不可能有多少阅历，而如果自己的能力也一般的话，管管比自己小的差不多，要管年龄比自己大的就比较困难了，这也是很多老板所考虑的一个问题。

2、上班时间长，加班多

现在很多工厂加班非常频繁，很多年轻人比较好说话，即使加了班不给加班费什么的也不太计较，但是年龄大的就不一样了，对他们来说，一分一厘都是钱，我干活了就必须给我工钱，少一分都不行，真闹起来老板往往也比较害怕。

3、受家庭影响大

因为35岁以上的都有家庭，都有孩子，他不可能一心一意投入到工作当中，一旦家里有事，绝对是家里的事情放在第一位，其实这样做对于谁而言都可以理解，老板们其实都能理解，只是他们更希望员工能把更多的精力放在工作上，这样一来，那些20几岁的年轻人就非常合适了，无迁无挂，任何事情都有家里的父母扛着，不用他们操心，自然就可以把所有时间花在工作上了。