5月18日消息，百度今日下午宣布，集团总裁兼首席运营官陆奇由于个人和家庭原因，无法继续全职在北京工作，将从7月起不再担任上述职务，但仍将继续担任集团公司副董事长。

有些人说了很多关于陆奇的传闻：

1 陆奇很拼命，几乎就是工作狂的状态，每天仅需要睡觉4小时

2 陆奇从2017年初进入百度之后，逼走了好几个高管，现在也就相当于从逼走别人到逼走自己

3 陆奇在百度很投入地工作，打破原有的官僚体制，创造了从高管到普通员工的沟通通道

4 陆奇的发展理念跟李彦宏有所冲突

等等...

其实，我并不这样去理解陆奇，或者说，提出这些原因的人都不太了解陆奇。

按道理来说，陆奇应该是属于这样的一种人：非常有创见，创造能力，非常投入，久而久之形成了一种持续拼命干活的习惯，一旦把事情推高到一定阶段，或者实现了自己内心对一些事情的规划之后，他就立马巴不得自己想走人。

职场中有这一类人，就是要按照自己的高标准的频率，高质量的程度去推动创新，如果节奏不同，或者使命完成，他会感觉自己再干也没有意义，就直接主动退出。

并不存在有人逼他，或者他逼自己！

这种人刚性十足，但是不一定具备韧性，当然，这种人也不需要韧性，因为刚性就是他最大的优势。他的优势足以让他在这个世界上的顶级阶层随心所欲，这就够了。这也正是其他没有具备如此刚性的人往往所不能理解的。

所以，从这个角度讲，很多人可能不理解这种人，说白了，就是自己干够了，不想再这么干下去而已！没什么太多有的没的内涵要解读！没有必要过分解读。高手的生命是不能停或缓的，一旦缓和停，那就要找另外的场合去实现生命的高频运转。这种人是自我驱动型的，就是想干就会100%投入干，干到自己不想干就另寻有意愿干的事情。

这种人的生命高频运转不能停，就像有部电影的台词：这个世界有一种鸟，它没有脚，只能一直持续地飞....陆奇，停不下来的职业生涯简单如下：

陆奇1961年出生在上海，从小身体瘦弱，视力不佳。陆奇年轻时曾经求职造船厂工人，却因为身体不行而遭拒。

恢复高考后，他在1980年凭借着努力考上了复旦大学，在五角场度过了8年求学时光，一路以优异成绩获得计算机硕士学位，然后又在复旦任教，在国外期刊上发表了五篇论文，成为学校的学术明星。

因为一次机缘巧合，陆奇遇到了来复旦讲课的美国卡内基梅隆大学教授、图灵奖获得者埃德蒙·克拉克(Edmund Clarke)，得到后者的赏识前往美国攻读博士。由于陆奇当时月薪仅有几十元人民币，克拉克教授还免去了他“高达”45美元的申请手续费，并提供了奖学金。

1996年，陆奇获得卡内基梅隆大学的计算机博士学位之后，随后进入IBM研究所工作，

1998年加入雅虎。在雅虎的十年时间，陆奇一直从普通工程师一直做到搜索和广告技术的执行副总裁的高位。

2008年底，陆奇正式加入微软，出任微软互联网业务部门总裁。在八年时间，陆奇经历了两任CEO和数次高层架构调整，但他的地位却始终非常巩固。

在美国科技行业，陆奇最为人称道的就是勤奋，他是出了名的工作狂。多年以来，陆奇一直保持着凌晨4点起床的生活习惯，然后慢跑6公里，在5-6点就赶到办公室开始工作，经常每天工作超过15个小时。

不过，在美国，与陆奇同样清晨早起工作，一天工作时间超过12个小时的企业高管不乏其人。苹果CEO库克每天4点半起床，Twitter CEO杰克·多西每天5点起床，通用电气CEO伊梅尔特每天5点半起床，乔布斯每天6点起床，巴菲特每天6点半起床。

接下来就是2017年初，加入百度，到目前2018年5月18，卸任百度。