优秀的企业都会给自己的员工谋取福利，而不是想着怎么少花钱让员工干双倍的工作，想让自己的公司做到长久稳定，那么就一定需要一批优秀的核心员工，这样才有可能让自己的企业可持续发展，那么怎么样才能留下这些优秀的人才呢？那当然就是解决最切合员工利益的事情了——住房，这个对于全国人民来说都是人生的头等大事，有家才能心安，才能更好的生活和工作。

​在中国就有很多优秀的企业家很好的在为自己的员工解决了这样的问题，我们非常熟悉的京东的董事长刘强东，记得曾经在网上看到过一段视频，刘强东看到自己公司的员工，六个人住着一间宿舍的时候，刘强东忍不住落泪并且给自己的员工保证，要给员工修公寓宿舍，这就非常切切实实的给员工的生活住家环境改善的非常优秀，员工心里高兴工作自然认真开心。

​还有国内出名的中国制造家电大亨格力的董事长董明珠，董明珠是一位非常优秀的企业家，虽然在电视采访节目中看到董明珠的脾气有点大，但是也正是她这样的性格造就了这样优秀的中国企业，而董明珠给员工的福利也是非常的不错，只要是在格力干到退休的老员工，直接送一套两室一厅的房子，不管那时的房价是多少钱，员工都不用操心完全由格力承担，真是大气。

​不过想必刘强东和董明珠对员工这么多的利好了，他给员工的福利那是真的实在，他就是我们熟悉的互联网的传奇人物——马云。马云自己投资修建了住房，而且住房的市值基本都是三百多万的样子，但是马云却是非常的豪爽，阿里巴巴的员工需要房子给打6折，这个真的就非常的实惠了，而且这个还是规定专门针对基层的员工的，是不是非常的实在。

他们三位给到员工的福利，你觉的谁的是比较实在比较切合实际的呢？