每个企业都有自己独特的地方，像互联网公司的话就会更加的开发和活跃一点，很多新花样。因为大家基本上都是年轻人，所以入职培训就变的很有意思，因为会充斥着许多新人的互动和活动，阿里巴巴作为国内大型的互联网公司肯定是独特的，但是最近就有网友在网上发帖表示，阿里的入职培训尺度玩的有点大啊。听说杭州很多互联网公司都在模仿这种模式，这种企业文化我不能苟同。

从聊天记录上看的确有些过分了，两个人都是刚入职培训的，素不相识而且又是异性被要求抱在一起滚，的确让人有些尴尬，其中可能是培训人员还直说:这是阿里的特色之一。这种特色我实在是想不到有哪些值得学习的，最后聊天记录说当场就有一个女生辞职了，恐怕还要被议论不能吃亏之类的吧。

一名来自百度的网友称:我朋友，女生，在阿里的时候参加团建被要求当众学JC，然后第二天就离职了。其他网友则表示好的不学，糟粕反而发扬光大。的确如此，这种东西本来就不值得提倡，只是看着好玩而已，体验的人并不会觉得有意思。

最后，大家怎么看待这种“企业文化”的呢?后记:对于大部分学习的人来说，找机会把自己的基础知识补齐，边工作边补基础知识，真心很重要。

“我们相信人人都可以成为一个java大神，现在开始，找个师兄，带你入门，学习的路上不再迷茫。这里是Java学院，初学者和转行到互联网行业的聚集地。"