人家都说设计院薪资待遇好，工作环境高大上，这么多人想挤进去都进不去，学历还是一个高门槛，为什么还缺人？难道都说错了吗？

实际上，某些东西也并没有说错。你如果进了设计院，确实只要你自己待的下去，一般设计院是不会裁人的。那设计院缺人又从何说起？

客观上来讲，我们肯定会觉得设计院是不会缺人的，因为招聘要求这么高，如果缺人的话，难道就不会降低招聘门槛么？可是，真的要告诉你，设计院真的很缺人。理由不外乎以下几点：

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高强度的加班导致一部分人才流失；

设计院跟甲方之间的矛盾导致一部分人才流失；

业务量大不如前导致薪资水平普遍降低；

设计院不合理的分配制度等等。

首先，最要说的一点，也是大家共鸣最深的一点吧，应该是这样。

长期在设计院上班的人，人家常开玩笑说“聪明绝顶的人基本都在设计院”，开玩笑的说，长期在设计院上班工作，你头发都能少点很多，为什么？熬夜加班外加操碎了心，哈哈!

有人这个时候可能要说了，每个行业都有需要加班的啊，忙的时候，而且加班熬一下不就过去了。对啊，每个行业都有加班的时候，但是设计院加班却是家常便饭的事，很有可能一个礼拜你的吃喝拉撒都在公司，鸡鸣而起，鸡鸣而睡，因为你已经分不清白天黑夜了，只知道醒目没完成，图纸设计没交稿，你就得熬夜加班，直到甲方拍案定稿1以后，你才能稍微书护岸那么一下下。

（本图片来自网络）

然而，这并不是结束，因为紧接着下一个项目又来了。有人又会说，你可以不做啊？设计院的工资，虽然不低，但是你要想拿高薪，可就指望着项目的分红了，你还敢不做吗？哈哈~

为了养家糊口，为了维持生计，为了那所谓的理想与现实，你不得不逼自己做下去，要不然就是辞职了。所以，这就是为什么那么多人承受不了高压高强的工作效率，只能辞职走人，去到另外一片广阔天地寻找自己的出路。

另外一点，不得不提的当然就是设计院跟甲方之间扯不清的纠缠了，公说公有理，婆说婆有理，纠纠缠缠，相爱相杀，双方都死满腹的苦水。

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甲方爸爸说我们不理解他们的意思，做出来的东西总是不尽如人意；

设计院说甲方纯粹是无理取闹，兜兜转转还是回到了最原始的方案，有意思吗？

通常在设计院的人，要么就是想混口饭吃，无欲无求，要么就是为了自己的理想，想要实现曾经的愿望，还有一种就是想把设计这条路走出一条光辉大道。

所以，当有人限制了他们的自由发挥，比如甲方一而再再而三的要求无理无节制的改图，脾气不太好的设计师可能就会暴走了“改改改，就知道改，老子不做了行不行”？

这不是开玩笑，真的有很多设计院的设计师因为甲方一些极其不合理的要求而愤然离去。他们的专业性以及严谨性，不允许别人在自己辛辛苦苦的成品上做出离谱的否定。在他们看来，这是对设计的一种不尊重，所以，也就导致了很多设计师，很多优秀的人才辞职离开设计院了。

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第三点要说的就是，设计行业已经进入一个比较走下坡的趋势，行业不如从前了，业务量跟不上去的时候，设计院为了维持大体趋势只能毫无底线的压低自己的价格，对甲方各种谄媚。

关键还有更重要一点，虽然业务量跟不上去，但是领导层的收入还得靠你们来维持啊。于是乎，奋斗在一线的设计师们就该苦逼了。没日没夜的加班熬设计，但是真正拿到手的却没多少，是不是让人欲哭无泪，这在某种程度上来说有一种绝望。

再说到设计院的分配制度，从上到下，一级一级的进行压榨，你说，这是个什么道理呢？这个时候，在最低层的工作人员就不乐意了，老子天天累死累活，就拿这么点工资，换做你你乐意干吗？肯定是不乐意的。

所以，设计院缺人是真缺！希望在当前的大环境下，设计院能够突破自己的固有经营模式，为广大设计院的员工制定一种合理的加班分配制度的模式。只有不断进行改革，才能长久的进步下去。设计