全球最大的PC制造商惠普周二预计，作为公司正在进行的重组的一部分，将在2019财年结束前在公司裁减约4500名至5000名公司员工。

曾经IT时代的巨头惠普，一直在寻找新的突破，希望通过瘦身方式，巩固自己的“软实力”并打开云计算市场。从2015年拆分以来，惠普企业（HPE）一直在忙于缩减其投资组合的规模。

这个云计算科技真的是一个烧钱的活儿，惠普采取这样裁员的动作也是无奈之举，赚钱都很不容易，经济状况不好，实属无奈之举啊。这真正验证了这句话“生意场如战场啊！”，惠普的CEO最近也是够烦啊！

自2015年以来，惠普企业CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）不断对业务进行分拆，其中包括PC、打印机、企业服务和软件部门。这些举措旨在提高惠普企业在竞争中的响应能力。眼下，其所处的行业正面临者亚马逊、谷歌(微博)等云计算提供商带来的巨大压力。

虽然惠普很早就开始发力云计算，但无奈因为硬件、软件和服务集团方面上的协同性不足而无法很好的发挥其价值出来。在实际推广过程中，难以与客户建立联系。

近日有相关媒体表示：惠普企业计划在最近进行新一轮的裁员，此次裁员预计规模将会达到5000人左右。这部分员工占到了惠普企业员工总数的十分之一，裁员之后将会加大减少惠普企业的支出。

可以这么说，如今的惠普还是出于混乱期。前不久一个朋友还受到惠普的offfer。对此我想表示，这个时间节点选择去惠普上班一定要慎重！

惠普内部比较混乱，各种裁员，人人自危。说不定什么时候大礼包就给你了。不过新入职的员工还是不用担心，因为现在都是牛人高薪水的被裁走，都是招些低成本的人进来。如果哪天您不幸on bench又没有项目安插的话。。。。马上到你，相信我。

近年来，裁员已成为了惠普的生存之道，因为这家公司必须要消化未能让公司命运实现复兴的一系列并购交易。硅谷IT咨询公司Pund-IT总裁查尔斯·金（Charles King）表示，“惠普的这一裁员数据确实超出所有人的想象。不过我认为，这也恰恰反映出惠普的服务业务一直面临着什么样的困境。”