每年公职类考试都是大热门事件，然而今年安徽省教师招聘却遇到了一件稀罕事，即使是全省招聘17158名中小学教师这样的大型考试，报名人数却一直不温不火，与公务员考试及事业单位考试的火爆程度形成鲜明对比，截止今天上午8:30，全省还有347个职位无人报名，1007个职位未达到开考比例。是什么原因导致教师招聘考试报名遇冷?是因为教师工作忙还是因为教师工资普遍偏低？
教师工作忙
小编的同学在4线城市担任高中班主任，每天上午6点起床，6:30已经带着学生开始进行早自习和早锻炼，晚上10点晚自习下课。
周末还需要写教案，研教材，组织学生活动与比赛。“幸亏还有个寒暑假可以喘口气，不然早就魂归故里了”
教师地位低
虽然国家一直在提倡提高教师地位，但是不得不说现在很多教师从早到晚守在学校，认识的人少，见的世面少，大事办不成，小事找不到人，无权无势，政治地位低。
教师待遇差
“教师平均工资水平不得低于当地公务员平均工资水平”
但是实施起来却有很多阻碍和实际困难
教师职业认同感低
很多家长没有时间管理孩子，完全依赖学校和老师，却缺乏与老师的充分沟通；导致在学生管理问题上意见相悖，老师的想法很难得到家长的广泛认同。
师者，传道授业解惑也。教师职业不是单纯的知识灌输，更多的是心灵引导；希望教师行业能得到更多的社会认同及普遍尊重，将教师待遇落实在实处，让教师能够愉快工作。
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