员工为了基本的物质需求，在职场中拼尽全力，很多时候获取的薪水还不足5000，若是有一家子需要养活，那么每月都应该领一笔工资，如此才能支撑下去，然而结算薪水时故意拖延或扣去劳动者薪水的情况，仍然时有发生。
老王和老陈是老乡，这两人来自陕西，半年前来到苏州打工，由于文凭低，年龄在40岁左右，他们好不容易进入了一家小规模的私营工厂，里面员工总数才22人。
老板在此建厂不到三年，他如今才35岁，正值年富力强之时，前两年还能使工厂的效益不至于亏本，然而自从三个月前出现负盈利之后，老板开始给员工画大饼，薪水一直扣着，没有发给老王和老陈。
如果说全部的员工都没发，老王两人还能够接受，实际上老板只扣了六位新人的工资，这其中就包括老王和老陈，因此他们俩觉得很不公平。
和老陈内敛而沉稳相比，老王的性格外向而且胆大，虽然老陈多次劝老王不要过于冲动，然而后者眼看家里快揭不开锅了，愤怒之下就当着全体员工的面把老板抓着不放，甚至把老板按倒在地上打了两拳。
这可把一些老员工惊得目瞪口呆，十秒过后，大家才反应过来，连忙去分开老板和老王，免得双方纠缠着不依不饶，老板缓过来后一脸无奈。
事后也就过了三天时间，老板把老王等新人叫到办公室谈话，当时里面还有五个老员工，老板微笑着拿出一摞现金，让老员工一一交给新人，并且还鞠躬道歉，老王感觉很不好意思。
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