农民工就业市场出现用工荒，用人单位找不到合适的人。而另一方面，不少的农民工又找不到工作。这两种情况似乎很冲突，其实不然。仔细研究就会发现，有着深刻的原因。

农民工市场，企业用工荒有以下几点原因：

1、现在企业对工人的要求越来越高，希望找到文化水平高，最好本身就要技术的工人。而这一要求正好戳中农民工的要害。农民工大多是初中毕业，甚至都没有毕业就出来打工，开始向往着城市的美好生活。这种情况，我老家那边比较普遍。初中嘛，孩子叛逆期，往往会出现厌学情绪，加上父母外出务工没有时间管教，很多初中毕业就不读了，跟着亲戚朋友进城务工了。而初中刚毕业的人，一般很难被企业看上。

2、一些面向农民工招聘的企业，希望找到那些已经有多年工作经验，熟悉操作技术的人。而这样的工人对工资的要求相对较高。我的一个表哥，是制作手表上那根链条的熟工，有了好几年工作经验。很多老板想聘他为师傅，但他提出要与老板分股的要求，就是自己拿技术股。后来，当然没有老板愿意跟他合作了。

农民工市场，农民工找工作难得原因：

1、好高骛远，就跟我上面举的列子有关，5000元/月的工资已经很不错。但不满足，要分股份。当然，这里不是对农民工有任何不怀好意的看法，只是单纯的表达观点。

2、广东那边有一个非常普遍的用工现象，就是一个企业工厂，每天都有人进厂，也每天都有人离厂，工人在职不稳定。说明进厂的人呆不久，学不到任何有用的东西，经常跳槽，就造成了招工难的假象。

最后，做一个总结吧，就是企业招聘条件的过高，普通农民工达不到要求；而掌握技术的农民工也看不上一般工厂，对酬劳的要求过高。

好了，以上是我个人的看法，大家觉得怎么样？如果有不同意见或者对本人观点有疑问，欢迎评论指正。