都知道在国家的单位上班，有合同工、事业编、公务员编制之分，其中很多人都想拿到公务员编制，事业编嘛，那是退而求其次的，至于合同工，一般人都是前面两种拥有不了，才会考虑合同工。他们之间到底有什么区别，才会造成大家眼中的三六九等呢？

先说一说合同工，合同工即是指与工作单位签订正式合同，和现在社会上的私企一样的聘用制，很多单位都会招合同工，人事和福利直接跟单位签订，有一定机会转正的，很多单位会给予适当的倾斜。总之合同工就是没有编制的工作人员，随时可以离职，也随时可被辞退，说严重点就是没有什么保障。

然后说一说事业编，现在很多人说要取消事业编，不过还没实施，去年到今年上半年流传得最火的就是教师岗要取消编制，后来怎么样了不太清楚，总之现在的事业编给人的感觉也是不太稳定。事业编是次于公务员的工种，人事关系是属于省人社局，会有财务核发的工资，在大多数人眼里福利待遇很好，原因是它薪资由国家财政和单位补贴两部分构成。注意，在签聘用合同时，要注意看它是“按事业编制聘用”还是“参照事业编制聘用”。

最后就是很多人想要考上的公务员岗位，为什么这么多人想考，那是有原因的。在目前咱中国的大环境下，公务员在很多人眼里就是国家干部，领导，当上公务员一辈不愁没工作、不愁找工作，所以考的人很多。虽然公务员也有被离职的风险，但毕竟是少数。现在很多人都说公务员体制改革，但不管怎么改大的前提条件不会改，比如基层公务员的薪资，毕竟基础公务员的薪资比起大多数私企真的算偏低；比如公务员的稳定性应该也不会变。

当然还有一种是劳务派遣工，这里就不多做解释了吧，其实就是你的人事、福利属于劳务公司，被派遣到你的工作单位，工作单位仅给你发工资。不是合同工、不是事业编更不是公务员。