医护人员带病加班，非但不受领导表扬还上了“警报”？近日，中山大学附属第六医院麻醉科公告板上的一则警报引发网友关注。

公告开头写道，该科室近期有职工出现头晕、心悸还坚持加班的情况，对此“给予慰问，但不表扬”。

一直以来，充斥在大家视野中的都是轻伤不下“火线”的报道，弘扬的也都是无私忘我工作的精神，带病上岗似乎早已无可争议。然而这次对于奋战在一线岗位的员工，中山大学附属第六医院竟然提出“安慰但不表扬”，这种不同于以往的冷淡态度倒是极为罕见。

值得注意的是，“八字批文”后，公告板下方还附加了如何应对身体不适的温馨提示。包括：

1.身体不适时要及时报告同事及上级医生。

2.就地休息并进行初步检查。

3.就有关不适要进行全面检查。

4.基本恢复后要有家人来接；若家在外地，请本科职工做好照顾工作。

这究竟是怎么一回事呢？据该院麻醉科护士，也就是“带病上岗”之一的宋护士说，由于8月初的几天工作特别繁忙，当天上班后，接连来了好几批任务，身处麻醉科，救的又都是病情危重的病人，为了保证抽药、检查机器、连接管道和整理物品等环节的顺利进行，她和同事们从早上7点50分交班开始就一直没有停过手。

宋护士回忆，当天忙碌程度堪比“打仗”。一开始她先是在18号房准备开台，正当她手头的准备工作基本完成时，广播突然传来新任务，要求宋护士马上前往13A支援那里正在进行抢救的危重病人。当她掐着时间忙着把又一轮配药、记录单登记等工作完成后，已经累得有些心悸了。然而还没来得及歇息，隔壁15房又发出支援请求。此时的她已经感觉到心悸明显加重，然而宋护士依然没有停下来，深呼吸几口后，她又健步如飞地赶去15号病房。

一连三台的准备工作大大超出了平日的工作强度，而在手术结束以后，送护士还要进行房间整理、擦拭机器以及核对存货消耗的情况等工作。

就这样她错过了吃午饭的时间，一直忙到晚上6点多，此时的她只觉的大汗淋漓，头晕目眩。吃完晚饭后，宋护士的不适症状依然没有改善，而后麻醉科主任得知了这一情况，安排她立即下班回家休息。

（图片来自网络）

第二天，麻醉科靳主任在公告栏上写下了“给予安慰但不表情”的“警告”。在他看来，医护人员带病工作的做法不可取，由于患病后的医护人员其反应能力和判断能力都会下降，靳主任表示这可能导致患者的诊疗过程受到影响，万一医护人员因身体原因操作失误，甚至还会发生更大的事故。

一旦上班就没有休息时间、出现意外随叫随到、精神高度紧绷……事实上，光鲜体面的医护人员工作背后，付出的辛苦却是不为人知的。我国的医保制度正在不断完善和提高的同时，老龄化与各种疾病却开始呈现高发态势，使得有限的医护人员不得不面对更多的病人，医护人员因高强度工作而病倒、猝死的现象时有发生。

正所谓身体更是革命的本钱，希望各位白衣天使们都有健康的体魄，力所能及地工作，尽量不要带病上岗啦！