之前有提到很多小伙伴是满足银行招聘的报考条件，并且在努力备考，但是就是没通过银行的简历筛选，这是什么原因呢？今天广东中公金融人小编带大家一起来看看。银行校园招聘简历筛选通过率

银行校园招聘不同于其他招聘考试，存在着一个考生可以报多家银行的情况，所以每年全国大大小小的银行招聘的人数加在一起有100万人次之多！可见银行招聘考试的竞争是何等激烈。所以在面对网申筛选这一环节我们一定要认真加谨慎的面对，因为报名的人是在太多了！

那而网申的通过比率是多少呢？例如，某国有五大行之一，2018年招聘8771名员工，据统计，到报名截止日报名人数近17万人，之后网申简历通过的报考人数就超过了5万人。近30%的通过率差不多，有的银行可能还不到30%。所以网申还是有很大的难度的。

银行校园招聘简历筛选规则

银行网申的人才筛选基本包括两步，首先通过计算机筛选完成关键词或硬性指标的选择。这个是至关重要的哦！如果硬性指标或相应关键词未被筛选出来，那可能你就在这儿挂了！所以在网申之前一定要仔细研读相应银行的公告里关于学校、专业、英语水平、身高、籍贯等信息，切忌“顶风作案”，重点关注公告上的硬性标准。（切记切记：不看公告到处瞎问，如果是以这个状态网申，个人认为考银行希望渺茫。）

第二步是人工筛选。其中人工筛选的主观因素很多，有很多“浮动标准”哦！例如，此时要求的证件照和生活照一定要拍的美美哒。这时候可别舍不得花钱，一定要去一个好的照相馆拍一张标准且美丽帅气的证件照。因为银行终归是个服务行业，颜值还是很重要的。

其次，类似获奖情况、实习、自我评价、职业规划等主观性较强的内容，在填写时需要注意很多细节，否则也会被刷掉。例如获奖情况，范范的写明自己获过什么奖项并不能直观的区别于旁人，可以通过奖项的价值（例如全校的1%、班级只有两个等等）来突出强项。而这样的技巧绝对是可以学会的哦！

以上就是广东中公金融人小编整理的有关银行网申的相关内容，希望对大家有所帮助，同时银行校招已经在今年9月份大规模发出公告，大家要好好复习哦。