富士康工资为什么有高低？其实跟进厂方式有关，第一种是最坑！

富士康常年累积都在招人，例如在广东的富士康工厂，这个时候也很多人在找工作，也有一部分选择富士康上班，毕竟很多人都听说富士康福利待遇都不错，都会选择进大厂上班，最起码工资有保障。

但是富士康为什么同一家工厂里面，有些员工工资很高，拿着几千块钱，有些员工工资很低，也就两三千块钱左右，大家都是做着普工，为什么差别那么大？

其实富士康也是分旺季跟淡季，旺季的时候工资自然高，淡季的时候工资肯定没那么高，但有一些部门，旺季淡季都很稳定，收入都很平稳。但有些部门富士康是控制加班，我们都知道加班费比较高，但没有加班，工资肯定不会高。

这里面就有一个问题，这就是部问题，进入富士康有三种渠道，让你工资一目了然。

第一、中介介绍入职，这种方式最坑人，很多求职者，都是给外面或者网上的信息写的富士康直接招聘，福利待遇都写得七八千以上，骗这些求职者去跟这些中介联系，然后经过中介入职，很多时候没有正式工福利待遇，还在实习期，有时候会扣工资，想要转正的时间也会拉长到6个月，连加班时间都不保证，这就是为什么很多人感觉被骗的原因，明明写的几千块钱，但到手没多少工资，同时中介也赚了你的钱。

第二、直接去富士康面试区面试，这种都是经历过第一种被骗之后，都会考虑第二种方式进富士康，而且不会被坑，但这种入职方式，很多时候需要一点运气，我们都知道富士康很大，很多部门，面试成功之后富士康就会分配到你某一个部门上去，这都是随机分配，如果分到不好的部门，一个月没什么加班，福利待遇肯定没那么高，也会抱怨富士康不好。

第三、富士康内部推荐，外面求职者入职。意思是说我在这个部门上班，福利待遇都不错，然后推荐外面的人进来我这个部门，他同样会得到一个推存奖金，同样求职者就不用去烦恼，分配到不好的部门，最起码工资福利待遇能保证得到。

​上面这三种方式进入富士康，第一种中介介绍是最坑，很多人都被骗过，做了一个月就离职的比较多。

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