年底了

又到了全西安的青年男女们

扎堆辞职的季节

每年到了这个时候

我们都要进行灵魂拷问！

为什么别的公司有奖金，而我没有？

为什么别的公司不加班，而我要加？

为什么别的公司有加班费，而我加班连调休都不行？

因此

我们做了一项小调查

看看大家究竟是因何而辞职的！

调查统计

调查显示

在西安首当其冲的辞职理由

果然是低薪！

西安的低薪资恐怕已是闻名全国了

我需要更好的待遇来匹配生活需要

@ 李

西安这几年经济发展快，尤其是房价涨个不停。那天陪朋友去看房，实实在在的了解了一下曲江那边的房价。看完，朋友问我要不要一起买，还能要些折扣优惠。这一刻，我知道我工资的那串数字已经不能满足我的刚需要求了。

@ H

之前看电视剧里的房屋中介讲，一个人的房租价格最好不要超过工资的三分之一。看了一眼刚签不久的租房合同，我意识到这家公司给我的工资已经配不上我的租房需求了！我需要一家新的公司，来匹配我不断提高的生活品质！毕竟还是要有追求哒！

@ 小木

刚开始是无意识的勤俭节约，后来休息日越来越少出门玩，有一天突然发现周围的朋友在有额外支出的活动时，刻意避开我。忽然意识到我现在的低薪居然让我‘没了朋友’，此时不辞更待何时？

ps：拜托各位公司大佬，咱们的工资水平也随着GDP升一升吧！我们都期盼着能靠工资买房的那一天！

老板的为人和管理，令我万脸懵逼

@ ZZ

上一份工作辞的干脆又理直气壮！老板为了讨好客户，居然带着我去和老年客户相亲？？全程保持假笑，第二天果断辞职，现在有点后悔没有当场翻桌。

@ MYU

遇见没人性的老板，劝你就抓紧辞职吧！有一回我不小心摔伤了脸，还挺严重，从受伤到痊愈，全公司上下除了老板，每个人都来慰问过我！而老板在我愈后说的唯一一句话就是：“你这伤得也不严重嘛！”不辞干嘛！等着过年吗？就酱~

@ 大六六

细致认真不是坏事，但作为老板不管好管理层，不管好公司整体的运作，而是站在你的背后，说你的打字习惯不好的时候，我觉得如果我再继续待下去，总有一天不是他抓狂就是我抓狂！

一个好的老板真的非常重要！经营好公司，留得住人才，才会有更好的发展！

公司文化令我窒息

什么是公司文化？没文化的公司才要求公司文化，有文化的公司都是自成文化！

@ 熙呀

每天上班要读一遍墙上的鸡血标语再开始工作！这是硬性规定~ 我在这家公司都没忍到第一顿午饭，就辞职走了！

@大风

你见过一个公司理所应当的认为，如果你是我的员工，那你就要无条件服从公司安排的吗？这公司以为自己开的是军营吗？

请不要洗脑鸡汤，也不要画大饼，对待一切都真诚就好。

陪伴家人远远比工作重要

@ CC

一顿2小时的家庭聚餐被工作电话打断4次！和客户聊工作到半夜两点！和女朋友约会要对我的日程安排！明明只是同城跨区而已，仿佛谈成了异地恋！这份工作谁爱干谁干吧！我不仅仅是为了工作而活！

@ biu特佛

看我的名字，我一个明明很beautiful的人，现在只剩特佛了......工作太忙，没有对象，家里天天催~真的是超级无奈了！然而没有恋爱、没有性生活、我愿意吗？我也不想啊~为了今后不当空巢老人，果断辞职！

小时候我们总想着能够独立，过自己的日子，不再受父母约束！但其实我们只能于经济独立，那份情感永远需要依赖！

敢为梦想而辞职的人，都值得敬佩

@ 阿菲

我一个蹦迪girl，却在家人的安排下进入了公职单位。每天朝八晚五，喝茶聊天，活力四射的我年纪轻轻就变成了养生达人！有一天我妈晚上睡前泡脚，我居然给她推荐了办公室主任的泡脚秘方！这一刻我突然意识到，这份工作让我变得不再是自己，辞职报告已打，望领导批准！

幸运的人并不是那么多，但勇气却是自己给自己的！阿菲在辞职后进入了喜爱的美妆行业，比起在办公室的死气沉沉，现在的她就是一个随时能笑会跳的小可爱！

除去上述原因

遇到奇葩同事，遭遇客户刁难等

许多小事情的堆积

让大家在年底这个敏感的时期集体爆发

如果你也在考虑这个问题

下面几条事项也许有帮助哦~

离职注意事项

离职绝对是职场关系中非常重要的一环，值得谨慎对待。下面有一些离职的小建议，希望对你有帮助。

1. 尽量不要裸辞。

2.工作生涯的连续性很重要，可以骑驴找马，尽量不要出现工作断档。

3.关于理由，不用太坦诚。辞职理由最好要给双方留个台阶下。

4. 妥善交接好工作，尽量不要在离职后留下需要你去原单位处理的工作。

5. 通知同事离职消息时，要尽量口径一致。

6. 至少提前两周提出辞职决定，也有公司要求提前一个月的。

离职只是一种选择

是结束

也是新的开始

希望大家都能做自己想做的事

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