“心在一起才叫团队”

小成功靠个人，大成功靠团队。

团队可以帮助你实现财富自由、时间自由、心灵自由。

微商是现今的主流创业模式，归根结底是在做销售产品和发展代理两件事。

当你的团队了解了微商趋势，卖货技巧，客户服务，引流方式时，工作重心就要转到壮大团队上。

微商要明白一句话：“只要我拥有了团队，我就有了持续赚钱的能力！”

通过以下五种方式，帮助团队来招募优秀代理，组建一支精英团队。

标准吸引法

没有人会无缘无故和你一起创业。

你要明确告诉对方，现在所处事业的坏处，和我的事业的好处。

通过对比来提升说服力，帮助他看清形势，按势而动。

在举例分析的时候，一定要将对方不好的标准罗列出来，再把我们的好标准列出来，然后让他尝试一下。

人总会习惯性的隐藏自己的痛点，而你的分析恰好戳中他的痛处，引发思考。

当他直面自己的困境时，他只能去改变。

但是，要记住，当对方内心松动时，不要替对方做决定。

因为任何决定都不是由你来做的，要让对方自己做决定，他才会真正的当成自己的事业来做。

设问引导法

设问引导法就是事先想好你的问题，再引人入标准答案里。

一般的问题都是以梦想为主题来展开询问。

梦想对一个人的激励是最大的。

设问引导法的逻辑是：

△ 一问：你的梦想是什么？

△ 二问：能不能更清晰一点？

△ 三问：这个梦想很小哦，能再大一点吗？

△ 四问：你自己能实现吗？你通过现在的生活方式和工作能实现吗？

△ 五问：如果我能帮助你实现你的梦想，你愿意跟着我一起干吗？

这五个问题，都是在表达一个意思，只要你加入我的团队，我一定能帮助你实现梦想。

工作分析法

这个世上的工作有三种类型，分别是负积累性、没有积累性，和正积累性。

负积累性工作，比如客服、收银员，一般是以吃青春饭为主。

当芳华老去，人生意义在哪里？人生价值在哪里？

没有积累性工作，比如公务员、教师、司机，工资稳定但是涨幅缓慢。

一般人奋斗一生就是为了一套房子，这时候你，你只需要把这一点说出来，直击对方内心痛点。

现实的残酷，他的内心也会有所松动。

正积累性工作，比如微商，移动互联网是粉丝的时代，未来任何人，任何企业，没有粉丝，发展起来会很困难。

通过移动互联网，做好个人品牌，积累铁杆粉丝，我们的价值就会越来越大。

微商恰恰是这样一个可以拥有大量粉丝，正积累的事业。

通过工作分析，让对方清楚明白自己所处的境地，激发他们渴望改变的内心。