礼尚往来，指的是礼节上注重有来有往。这原本是一个很好的传统，可当下却变得世俗起来。我们经常会听到身边朋友抱怨，谁谁谁又要结婚，随份子都快随不起了。最近，山西就有一家公司，对员工之间的宴请做了规定。1月9日，山西省新绛县一单位员工爆料，因公司职工较多，为避免同事间产生矛盾。公司最近下发了新规：孩子满月、老人过寿、乔迁新居、购买新车等不得宴单位同事，否则罚款2000元。

新规一出，员工纷纷议论。有人表示，隶属同一家公司，大家低头不见抬头见，很多同事关系要好，难道有喜事就不可以参加么。公司出具的新规，是不是干涉到了员工私生活？但也有人认为，这是一项非常人性化的举措。就职于同一家公司，大家都是自来熟。待辞职走人，大家谁也不认识谁。有时最怕悄悄收到请柬，打开一看，只知道名字，压根想不起是谁。

虽然在一起共事，但也没有好到掏钱的份儿上。收到请柬后，不去面儿上过不去，总有人在背后指指点点。这个新规的出具，无疑给拒绝出席，来了一个“正当”理由。倘若同事间关系很好，有无这种规定，发不发请柬，都不会影响彼此的往来。因为关系决定了，喜怒哀乐都会分享。彼此从来不会错过，见证对方的每一个瞬间，更不会百般挑剔。

同事间的宴请，现在已经演变成了一种快速捞金的方法。很多人“被迫”参加，可等到自己有喜事，对方就找不到了。或者等需要写请柬的时候，连对方名字都想不起来，陌生到如此程度。员工喜事不得请同事的新规一出，很多人表示赞同公司的做法。但这不代表就是一个好规定，因为宴请毕竟是员工私事，倘若真被罚款，员工较起真来，最终也一定是公司的不对。

新规可以在一定程度上劝诫，但罚款不适用。其实，员工之间不想参加宴请，只缺一个理由。公司出具新规之后，员工就有理由不参加。罚款不是必须的，走心才重要。对于此事，你有什么看法，欢迎发表你的观点和小编一起交流。