4月26日，佛山市顺德区劳动就业服务中心发布了《顺德区2019年第一季度企业用工及就业情况分析》（以下简称“分析”）。广州日报了解到，顺德区企业用工需求逐渐“回暖”，其中专业技能人才、服务业的用工需求旺盛；此外，一季度薪资水平与去年同期相比有小幅上升。

▊需求：

专业技能人才需求增幅度最大，环比涨约37.5%

该分析显示，今年第一季度，顺德区企业在区公共就业服务平台登记招聘的用工岗位总数为10920个，比去年同期的12072个下降了10.5%，但是比2018年四季度的8134个上升了25.5%。各工种当中，专业技能人才需求增长幅度最大，比2018年四季度增长了约37.5%。

今年一季度企业招聘力度与去年同期以及上季度相比有所加大。数据显示，今年一季度230家用工定点监测企业新招人员17191人，新招人员占在岗人数的17.93%，比2018年四季度上升了9.82个百分点。一季度在岗员工当中一线生产技工58093人，专业技能人才19406人，文职管理人员18339人，比例分别为60.7%、20.2%、19.1%。与上季度相比，一线生产技工比例下降，专业技能人才和文职管理人员所占比例上升。

从企业发布的招聘岗位数量和企业新招人数走势来看，顺德区企业用工需求已经走出了最低谷的阶段，2018年第三、四季度外部贸易摩擦和国内经济增长放缓导致顺德区企业用工需求持续大幅下滑的势头已经得以扭转。

顺德区劳动就业服务中心负责人表示，目前，顺德区企业面临的经营环境有望逐渐改善，企业信心持续恢复和增强，企业的生产经营有望稳步向好，将带动顺德区企业的用工需求总量持续增长。同时，顺德区各类企业的生产自动化持续推进，人工智能和机器人的生产应用落地和推广，将进一步带动专业技能人才的需求，专业技能人才需求数量持续增大，所占比例持续提高，缺口不断加大。

值得注意的是，顺德区服务业的用工需求旺盛，一般的营业人员、收银员、餐厅服务员、厨工、裁剪缝纫工、家政保姆、保安等岗位长期存在缺口。顺德区企业用工数量和结构的双重矛盾需要采取更多的措施去化解。

▊薪酬：

今年一季度同比有小幅上升

据用工监测数据显示，2019年第一季度顺德区各行业以及各工种的工资薪酬与去年同期相比有小幅上升。其中一线生产技工平均工资待遇约为3500元，专业技能人才平均工资待遇约为4250元，管理人员月平均工资待遇约为4400元。

顺德区劳动就业服务中心负责人表示，由于新兴产业高速增长和自动化的发展趋势，企业为招收到足够的员工提供的薪酬有相当幅度的提高，专业技能和管理人才的薪酬增长幅度尤其明显。机械装备制造业和电器制造业等竞争力较强，薪酬水平和增长率高出整体水平，以优质薪酬待遇吸引人才。

▊预测：

用工需求增大，多场招聘将举行

在企业用工需求方面，根据调查显示，顺德区企业对未来经营状况预期总体持正面态度。2019年第一季度末，定点监测企业表示经营情况正常的约占86.1%，企业预计2019年二季度经营情况正常的占90%。顺德区企业转型升级，竞争力优势将继续增强，生产销售有望保持增长，带动顺德区用工总整体需求增加。特别是对于专业技能人才的需求将持续增加，已经存在的专业技能人才缺口预计将继续扩大。

在就业求职需求方面，进入二季度，预计企业的用工需求出现小幅上升，对顺德区各类劳动力就业是一个有利因素。

下阶段，为满足顺德区企业的用工需求，促进就业，顺德区劳动就业服务中心将一是强化用工监测，掌握企业的用工需求变化，加大用工监测数据的分析和使用力度，强化用工服务，举办专项用工服务以及系列特色专场招聘会，满足企业用工需求等。

广州日报全媒体文字记者：王名润 通讯员：梁学武

广州日报全媒体图片记者：王名润 通讯员：梁学武

广州日报全媒体编辑：童丹