在了解HR软件后，相信HR们很想知道本地私有化部署的收费方式与SaaS HR软件收费方式是否一样？那答案在本文中可以知晓。

　　其实，本地私有化部署与SaaS收费方式都是有相通之处的，只不过在比例上会相对不同，下面我们一起来看看。

　　1.本地私有化部署与SaaS HR软件收费方式：功能模块

　　无论是本地私有化部署还是SaaS部署，功能模块收费都是统一的收费方式，当企业想要上线的HR软件功能模块越多，那么相应的价格就会越高。

　　当然不同的是，对于本地私有化部署，可能会多出另外一种收费方式，就是按需求复杂度进行收费。毕竟，标准功能并不是每个企业都适用，所以就必须进行功能个性化开发。而在功能个性化开发上，SaaS HR软件厂商比较难以满足该条件，但是本地私有化部署可以，所以，个性化需求开发就需要产生额外的费用。

　　2.本地私有化部署与SaaS HR软件收费方式：人员规模

　　人员规模也是本地私有化部署与SaaSHR软件收费方式之一。只不过，本地私有化部署在谈及人员规模收费上会比SaaS HR软件更加隐晦。在市面上，SaaS HR软件厂商除了在功能上有相应的收费标准外，在人数上更有相应的价格标准存在，而本地私有化部署的人员规模价格一般会隐藏于人员规模之中。

　　3.本地私有化部署与SaaS HR软件收费方式：服务期限

　　对于本地私有化部署的HR软件而言，厂商一般会提供一年免费的服务期限，期限过后如果企业还需要售后服务，那么，厂商就会收取相应比例的费用。但对于SaaS HR软件来讲，服务期限也是纳入收费的重要因素，企业想要租赁该软件多少年，就会收取相应的费用。

　　由此可见，本地私有化部署与SaaS HR软件收费方式在表层上看其实是一样的，但是如果细细追究，还是有很多差别，因此，企业在选型HR软件前，需要了解清楚究竟要哪种部署模式的HR软件。