齐鲁网·闪电新闻9月2日讯 9月2日，聊城高新区召开新闻发布会，介绍营商环境工作情况。聊城高新区科技创新发展部部长崔琰介绍，高新区目前拥有高新技术企业68家，科技型中小企业129家，高新技术企业产值占比94.1%，研发投入占GDP比重达到7.3%。在加强创新创业活跃度、建设包容普惠的营商软环境方面，高新区不断推进实施科技创新工程，完善科技企业梯次培育机制，优化创新生态环境，加快人才队伍建设，努力打造“高技术人才高地、机制创新高地、科技创新高地”。

以政策为牵引，打造科技创新“新格局”

加快实施高新技术企业倍增三年行动方案。以现有高新技术企业培育库为基础，健全完善入库企业梯次培育机制，落实在库企业动态管理和成长性绩效评价，健全企业技术创新能力提升机制，探索“科技成长孵化——高新技术认定——龙头企业培育——产业集群发展——产业链生态打造”的科技企业成长链条。力争到2024年，国家科技型中小企业入库200家以上，高新技术企业数量实现倍增。

加大对企业的政策资金扶持力度。深入挖掘辖区企业需求，持续激发企业科技创新动力。截至目前，已为43家高新技术企业和2家科技创新孵化器申请发放市级以上高企财政补助资金600余万元，帮助4家高新技术企业申请科技成果转化贷款2900万。

以平台为窗口，创造科技创新“新优势”

深入发掘科技型企业资源，积极推动聊城大学科技园的建设。以科技创新mall为依托，成功举办5期项目路演活动，来自聊城大学等多个高等院校的30余个项目参加路演。目前园区已入驻项目和创业团队40余家，力争尽快建成省级标准的大学科技园。

加快科技企业孵化器、众创空间等科技创新平台建设，实现科技创新资源的深入对接，构建科技资源一体化配置，推动各类孵化载体高质量发展，提升科技型企业源头培育能力，促进科研技术和市场需求精准对接和产学研深度融合。力争2024年实现规上高新技术企业研发机构全覆盖，新增市级以上企业研发平台15家，建成省级以上科技创新平台3家。

以人才为抓手，塑造科技创新“新质态”

持续加强人才高地建设，健全科技人才培养引进机制。截至目前，已申报5名国家级人才工程至国家部委，已申报4名省级泰山人才至市级。以企业和产业需求为引导，开展设施共享、资源互通、技术合作、人才匹配等专业创新服务。

按照科技部等七部门《关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》要求，充分开发利用科研助理岗位吸纳高校优秀毕业生就业。截至目前，已发布岗位需求150个，已招聘应届毕业生50人，圆满完成任务目标。