文/水流云在草青青

前几年退休人员连续调增养老金，会不会造成越往后退休人员的养老金比以前退休人员的低？

是的。这种阶段性现象确实存在，不过有前提，主要由养老金增长机制决定。具体讲，要看养老金增幅和社平工资增幅撬动养老金的对比效应。

下面结合自己的认识，进行具体分析。一家之言，未必准确，愿和关心这一话题的朋友们交流探讨。

1、什么情况下，早退休养老金反而高？

如果每年退休人员养老金增幅过高，就可能会出现倒挂现象。晚退休的人，多干了几年工作，多交了几年的社保，反而不如早退休的人养老金高。养老金涨幅越高，倒挂现象越明显。

我国是从2005年开始，建立退休人员养老金正常调整机制的，至今已经实现了退休人员养老金15连涨。

其中，2005年~2015年的这11年，各地退休人员人均养老金增幅至少10%。期间大多数地区社平工资的增幅对退休时的养老金的影响，都抵不上已经退休的人的养老金增幅。

虽然早退休的人，退休时养老金也许并不高，但每年至少涨10%，积累N年，就厉害了。因此，出现了早退休的人，养老金反而高的养老金倒挂现象。

结果是2005年~2015年间，新退休人员，早退的比晚退的人养老金高。但2005年前已经退休的，不一定。因为2005年前，退休人员养老金没有调整机制。所以在他们身上，体现的结果，没有定论。

2、什么情况下，晚退休养老金高？

如果每年退休人员养老金增幅适当，就不会倒挂。晚退休的人，退休时的社平工资逐年提高，一定会比早退休的人退休时的社平工资高，晚退休的人养老金高。社平工资增幅越快，差距越大。

由于2014年10月企事业机关单位养老金并轨改革，倒挂现象不合理，经济增速放缓、养老基金收支出现负数等多重因素，自2016年起，国家开始调低了退休人员养老金增幅。2016年~2019年，每年人均养老金的增幅逐渐收窄，分别为6.5%、5.5%、5%、5%。

结果是2016年起，新退休人员，晚退的比早退的人养老金高。但2016年前已经退休的人，则不一定。因为他们的养老金有前期积累及延续效应，没有定论。

3、什么情况下，早退休和晚退休养老金一样高？

如果养老金没有增加机制，社平工资也不增加，在理论上，可以出现同样的缴费情况，不同时间退休，养老金待遇相同的情况。

但这只是理论，在实践中，是根本不可能的。经济在发展，工资在增加，物价在上涨，无论是养老金，还是社平工资，都会动态增加。

4、养老金怎样调整更合理？

理论上，理想的情况是，晚退休的人养老金更高才合理。早退休的人的养老金经过调整增加，可以抵抗或消化通货膨胀。并且和晚退休的人的养老金水平对比，虽有差距，但不能悬殊。

因此，养老金涨幅的设计，就成了关键。理论阈值应该大于等于通胀水平，小于社平工资的增幅。并且要和社平工资的增幅对养老金的拉动效应进行较量。

具体制定在哪个点上，才能是大多数退休人员的养老金水平不会到挂呢？提现顶层设计者的大智慧。

5、个人思考

笔者依据2018和2019退休人员养老金的调整数据判断，有可能在未来的N年里，官方认可的退休人员养老金人均增幅合理增加比例有望保持在5%左右。浮动有限。这样，社平工资对养老金的推动作用会更明显，基本就不会再出现养老金的倒挂现象，还会是晚退休的人养老金更高。

当然这是笔者的揣测。是否如此，有待继续观察。但前些年阶段性政策造成的累积效应还会续显像一段时间。

一段时间内，仍会有一部分退休人员，早退休的比晚退休的养老金水平高。不过消化一段时间以后，就不会继续出现倒挂现象了。还需过渡一段时间。

当然，这段时间里，有一部分退休人员心里是不平衡的，可以理解。不过，赶上政策的调整，总会有人“吃亏”吃亏，也总会有人“占便宜”不是？赶上哪波儿说哪波儿的吧。

早退休享受倒挂的朋友，是幸运儿，可以偷着乐。晚退休被倒挂的，也要想得开，顺其自然，调整心态，好好活着，多活些年，就赚回来了。尽量少攀比，不然气病了，气死了，不更亏了？

我是水流云在草青青，认真诚恳的社保顾问。欢迎大家加我的关注，参考更多同类文章。知识就是力量。愿天下人老有所养，老有所依。

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