两组快递行业数据

（一）2018年，中国快递服务企业业务量累计完成507.1亿件，同比增长26.6%;业务收入累计完成6038.4亿元，同比增长21.8%。快递业务量连续五年蝉联世界第一。

2019年1-5月份，全国快递服务企业业务量累计完成223亿件，同比增长24.9%，业务收入累计完成2753.6亿元，同比增长23.1%。2019年，快递量突破600亿件基本没有什么悬念，人均快递量43件。

（二）《2018快递员群体洞察报告》（由第一财经商业数据中心(CBNData)与苏宁易购联合发布）显示，2016年至今，中国快递员数量增加50%，总数量已经达到300万，月平均工资在6200元左右。

快递员现状

（一）80%的快递小哥工作会超过8小时，大部分工作时长在10-14个小时，通过更多的送件，来提高工资收入。

（二）工资主要构成：底薪（部分快递公司无）+派件费+揽收提成-质量考核（包含投诉、虚假信息、丢件等等），月平均工资6200元，如果只送件，按平均单价1.2元一件，相当于当月送件5000件以上，每天160件-200件。

工资高的快递员主要是揽件比较多的快递员，比如这行里面的状元—窦立国，全国范围内和窦立国收入不相上下的网点老板估计有不少，但是快递员能干到他这个水平的凤毛麟角。

快递员的未来

（一）吃的青春饭，苦的血汗钱

根据二八原理，能赚到钱的快递员只有20%，收入可能达到平均工资的2倍左右，另外的80%其实是透支着健康在拼辛苦钱，而且不一定有好的结局，一旦体力跟不上，等待他们的将是无情的清退。

（二）科技的进步，大面积失业

快递量爆发式的发展，推动了行业技术的不断更新，从环保方面、物品运输的损耗方面来说，现在的快递业就显得比较简单粗暴了，未来必定会有大的改变，比如几家大的电商平台正在尝试线上购物，线下购物体验店的兴建，无人机的配送等等。以前我羡慕银行柜台的员工，环境舒适、工作轻松，大家排队的等着叫号，谁会想到网上支付的技术革新，带来的调岗或减员呢。也许过不了多久，大部分快递员将会在科技进步的潮流中，向另外一片领域迁移。

京东在博览会展示的自动分拣机器人